介護派遣で仕事を始めるまでの「注意点」をまとめました
派遣登録をしてからも「知っておきたいこと」はたくさんあります
- 派遣登録をしたけど、この後が不安
- 仕事開始までスムーズにできるかな？
- 何か準備しておくことはあるの？
この記事では、13年以上派遣で仕事をしている現役介護士が、派遣登録を済ませてからの注意点を伝授！
経験談も追加しています
派遣登録を済ませても安心はできません
つまずいてテンションが下がると、失敗へ一直線です。
また一からやり直し！
やっぱり派遣で働くの、やめとこうかな・・
こんなことになると、もったいないですよね
大丈夫です
事前に「注意点」を知っておけば、スムーズに仕事を始められます。
ストレスなく派遣で、仕事を始めてみましょう
- 派遣登録を済ませた後に起こること
- 案件紹介から仕事開始までの流れ・手順
- 注意しておくべきこと
- 準備しておくべき物
- 経験談・事例
私は関西に住んでいる、介護歴16年目の男性介護士です。
派遣で働き始めてから、14年になります。
兵庫県・大阪府を拠点にして、「10業態13施設」で働いてきました。
▼ 私の「詳しいプロフィール」は、こちらを参考にしてください
経験者が伝授！案件紹介から仕事開始までの注意点
派遣会社から「案件紹介」してもらう前に、派遣登録を済ませてください
▼ 派遣会社選びから派遣登録までの「流れ・手順」を下のリンク先にまとめています
注意点を伝授しているお勧めの記事２つです！
ここからは派遣登録を済ませてから、手順ごとの「注意点」を紹介してゆきますね
働く施設を紹介してもらう（案件紹介）
派遣登録を済ませて、審査に通ったら「案件紹介」があります。
こんな施設がございますが、いかがでしょうか？
じゃ、ここで仕事をしてみます
こんな感じです
いつ案件紹介があるかは、派遣会社によって違います
派遣登録する時期や、あなたの希望条件に左右されます
はけんさんは、いつ「案件紹介」があったんですか？
私は派遣登録して、1週間後くらいに「案件紹介」がありました
案件紹介は「あなたの働ける日」が決まってからになると思ってください
今あなたが働いている施設の「退職日」が、決まってからになります
その人はいつから来てくれるんですか？
まだ分かりません
こんなことになると「派遣会社の信用」は台無しです
いつから働けるのかも分からないのに、案件紹介はしにくいでしょ
案件紹介の方法は、派遣会社によって違いがあります。
- 複数案件から選択
- ピンポイントで案件紹介
複数案件から選択する場合、注意が必要です。
初心者は迷ってしまって、いつまでも決められない可能性があります。
決断力がない人だと、時間が経つばかりで不安が大きくなりますよ
私の派遣会社は、初心者の頃は「ピンポイント」で紹介してくれました。
今、ご紹介できる施設はこちらになります
いかがでしょうか？
そこでやってみます
こんな感じです。
私の経験談：
答えが「Yes or No」の二択なんで、決めやすかったです
初心者がいつまでも決めらないのは「介護派遣あるある」
初心者は最初に「すすめられた施設」に決めるのがベスト！
案件紹介されているのは「あなた」一人ではありません。
迷っている間に、「他の派遣さん」や「競合他社の派遣さん」に案件を取られてしまいます
働いてみて、嫌なら契約更新を断ればいいだけです
ライバルがいることを忘れないでください！
複数案件を比較していると迷うだけです
早い者勝ちなんやね
契約期間を満了すれば、退職はかんたんですよ
働く施設が決定する
この施設でお願いします
あなたが返事をすると、派遣会社が施設に連絡します
女性スタッフを一人ご紹介したいのですが・・
じゃ、お願いしますわ
こんな感じです
施設から「来て欲しい」と返事があったら、採用になります。
派遣会社からあなたに「採用」の連絡があります
施設様から「お願いしたい」と連絡があり、採用が決定しました
わかりました
頑張ります！
こんな感じです
私の経験談：
私は施設からの返事が遅く、派遣会社から「他の施設への変更依頼」を受けたことがあります。
施設様からの回答がないんで、こちらに変更できませんでしょうか？
ハイ、分かりました
大丈夫ですよ
こんな感じでした。
派遣会社から施設見学の連絡がある
施設見学について、「希望日時」の聞き取りがあります。
施設と調整がついたら、折り返し連絡がありますよ。
施設長の都合次第なんで、あなたの希望通りにならないかもと覚悟要
私の経験では「午後指定」が多かったです
私の経験談：
施設長の都合で、午後6時過ぎの面談になったこともあります
夕食とナイトケアの時間帯で「ドタバタ」
施設見学はできませんでした
施設長の面談と施設見学を行う
施設見学は「正装」に近い服装が望ましいです。
ママ友や知人と「外食しても恥ずかしくない程度」を基準にしてください
人は「第一印象」が大事です
私の派遣会社は「営業担当」が同行します。
一人で面談・見学をしたことはありません
私の経験談：
一度派遣で働いたことがある「リピート施設」の時は、私から同行を断りました
施設長との面談で、施設の簡単な紹介を受けます。
- 介護についての考え方
- 経験した業務
以上を聞かれたことがありました
ほとんどの施設では、会話することは少なかったですね
個人で準備するものを、面談時に確認しておきましょう。
特に「主任クラス」が同席してくれる時は、質問できるチャンスです
（施設長ではわからないことも多い）
希望休がある時は、面談時に伝えておくのもありです。
- 服装（ズボン）
- 仕事靴
- シャチハタ
- 通勤着
- 他
施設によって、自分で用意するものがあります。
住宅型有料老人ホームだと、印鑑（シャチハタ）が必要になります。
私が経験した施設の事例：
- 上着は制服支給だけど、ズボンは自分で用意
- 靴は白色に統一
- スリッパ・クロックス禁止
- 日勤帯は介助中でも「男性はネクタイ着用」
- 通勤は「スーツ着用」限定
面談の時に聞いていなかったので、慌てて準備した経験ありです
施設見学する時に、介護スタッフの服装・靴をチャックしておきましょう
施設から派遣会社に連絡がある
最初の出勤日がいつなのか、派遣会社から連絡があります。
施設見学の時点で、仕事開始日は決定していません
シフトや休みも分かりません
施設見学してから「数日後」と思ってください
初日は「〇日の〇時」にきてください
ご連絡ありがとうございます
こちらから「はけんさん」にお伝えしておきます
こんな感じです。
現場主任の出勤シフトにより、あなたの「最初の出勤日」が決まります
主任や正社員が、出勤していることが前提となる
あなたが初日の出勤を希望しても、正社員が「夜勤明けや休み」だと、あなたを指導するスタッフがいないからです。
パートさんばかりの日に、新人応対できませんからね
私の経験談：
1日から仕事ができると期待していたら、7日から仕事開始になった経験があります。
理由は「制服が用意できない」とのことでした
業者への発注が、間に合わなかったからと説明あり
これは特殊な事例ですが
施設で仕事を始める
これで無事に派遣先の施設で、仕事を始めます。
それでは頑張ってください！
何があっても、契約期間は守ってください！
私は派遣で10施設を経験しましたが、どの施設も「最初の2か月」は気分が重かったです
3か月目ぐらいから、気分的に楽になると思ってください
「住めば都」です
じっくり取り組みましょう！
まとめ / 派遣登録を済ませてから仕事開始までの「注意点」
- 「案件紹介」はピンポイントにしてもらうと決めやすい
- 施設見学の希望日時を考えておく
- 施設見学は「正装」だと印象が良い
- 仕事で必要な物を確認しておく
- 契約期間は「仕事を辞めない」と覚悟する
仕事開始までの手順に沿って、「注意点」を伝授しました。
事前に知っておくだけで、落ち着いて行動できるはずです。
改めて手順もまとめておきますね
- 働く施設を紹介してもらう
- 働く施設が決定する
- 派遣会社から施設見学の連絡がある
- 施設面談と施設見学を行う
- 施設から派遣会社に出勤日の連絡がある
- 施設で仕事を始める
派遣で仕事を始めるまでの「全体の流れ」を、下のリンク先にまとめています
15ステップに分けて細かく紹介していますよ
