私は「パソナライフケア社」で、14年以上「介護の仕事」を紹介してもらっています
14年働ているから分かる「パソナライフケア社の雇用条件」を教えます
▼ よく聞かれる質問
- パソナグループに「派遣登録」しようかな・・・
- パソナで介護士の仕事はできるの？
- パソナライフケアの雇用条件ってどんな感じ？
どうなんですか？？
私はパソナグループで、介護士として働いています。
パソナグループで仕事を始めて、14年以上になります。
実はパソナグループでは「介護士の仕事」を、パソナライフケア社が扱っています。
私はコロナ陽性者になり「自宅療養」になった時、パソナライフケア社は給料保証をしてくれました
自宅待機中、収入の心配がなかったのはとても助かりました
派遣登録する前に「雇用条件」は知っておきたいですよね？
気になってます
本記事では「パソナライフケア社の雇用条件」を紹介しています。
14年の経験を元にしています
今も派遣で介護の仕事をしており、「パソナライフケア社の雇用条件」を、誰よりも正しくお伝えできます。
ネット検索の「口コミ」よりも正確ですよ
私は関西に住んでいる、介護歴16年目の男性介護士です。
派遣で働き始めてから、14年になります。
兵庫県・大阪府を拠点にして、「10業態13施設」で働いてきました。
▼ 私の「詳しいプロフィール」は、こちらを参考にしてください
- パソナライフケアの雇用条件
- 契約期間
- 給与体系
- 交通費
- 社会保険の加入時期
- 福利厚生の種類
- 健康診断・予防接種
口コミ評判より正確！パソナライフケアの雇用条件を紹介
14年以上「パソナライフケア社」で働いている「現役介護士」が紹介してゆきます。
パソナライフケアに「派遣登録」する参考にしてください
本記事ではパソナライフケアの「雇用条件」に絞って紹介しています。
条件があなたの許容範囲なら、ぜひ「派遣登録」して仕事を始めてみてください
パソナライフケア社の派遣登録は「無料」です
あなたが「パソナライフケア社」で仕事をする価値ありです
施設で働く期間は2か月更新
施設で働く期間は、派遣会社によって違います。
派遣の契約期間について：
派遣は「契約更新制度」です
派遣は働く期間が決まっています。
あなたと施設がお互いに「関係を続けたい！」と思ったら、また契約が継続されます。
- 施設が「もう結構です」
- あなたが「もう働きたくない」
お互いの合意がなければ、派遣契約は終了します。
パソナライフケア社は、「2か月更新」が基本です。
施設とあなたの両方が「契約継続」を希望したら、また2か月延長してゆくシステムです。
他の派遣会社は「3か月更新」が多いです
私たち「派遣さん」は、契約期間を守れば施設を辞めることができます。
正社員のように、いつまでも我慢を続ける必要なしです。
この施設で働きたくない！
あなたが合わない職場でも、2か月だけ我慢すればいいんです。
「3か月更新」だと、3か月も我慢しなければいけません
3か月も我慢を・・・・・
パソナは派遣期間を守れば、ひつこい引き止めもないです。結構あっさりしていますよ
次のステップに進みやすいんですね
給料は時給制
パソナは「時給制度」です。
固定給ではありません。
働いた分しか給料がもらえません。
体調不良で欠勤すると、収入が減ります。
他の派遣会社でも同じです
介護業界に「固定給の派遣会社」はありません
▼ パソナライフケア社で支給されるお金
- 夜勤手当
- 残業代
- 研修参加費
給与の振り込みは銀行指定がなく便利
- 都市銀行
- 地方銀行
- ネットバンク
- 信用金庫
給料はどの銀行でも振り込んでくれます。
あなたのメインバンクに振り込みがあります。
正社員だと「施設の銀行指定」がありますよね？
パソナはわざわざ「口座開設」しなくてもいいんです
社員の時、面倒くさいけど「信用金庫」の口座をつくりました
パソナライフケア社の給料振り込みは、以下の通りです
給料の支払い条件：
- 月末締め
- 給料は15日払い
- 口座指定なし
- 口座の途中変更可能
私の経験談 / 銀行口座の変更（パソナライフケア社）
私は2021年に、地方銀行→楽天銀行へ「振り込み口座」を変更しました
申請書が自宅に送られてきて、口座番号を書いて返送するだけでした。
手続きも簡単でした
面倒くさくなくていいですね
派遣は退職金がない
パソナライフケア社に「退職金制度」はありません
そもそも派遣業界には、退職金制度がありません
退職金制度がないのは、他の派遣会社でも同じです
退職金がないのは、当たり前だと覚悟してください
他の派遣会社で働いても同じです
ボーナス（賞与）の支給がない
パソナライフケア社には、夏・冬のボーナスがありません。
ボーナスがないのは、他の派遣会社でも同じです。
パソナライフケア社は、お得な「福利厚生」が用意されています。
ボーナス支給がない代わりに、サービスがあります
ええっ！気になる！
福利厚生が豊富でお得感が大きい
パソナライフケア社は、大手グループ会社です。
福利厚生が充実しています。
- パソナポイントプログラム（2023年5月末廃止）
- ベネフィットステーション
ボーナスの代わりに、２つも特典を用意してくれています
パソナポイントプログラムはいろんな商品が選べる
これから紹介する「パソナポイントプログラム」は、2023年5月末で廃止されます。
現在、代替となる「サービス制度」を企画中です。
新しいサービス制度が決まったら、紹介する予定をしています
パソナでは「ボーナスの代わり」に、ポイント制度を導入しています
ポイントを商品に交換できるんです
仕事の継続期間によって、ポイントがもらえるんです
パソナポイントプログラム
- 3か月
- 1年
施設での仕事継続期間によって、ポイントを支給する制度
同じ施設で長く勤務すると、もらえるポイントが大きくなり「お得感」が増す
ネットカタログから、好きな商品に交換できる
商品は数千点あって、どれを選ぶのかをかなり迷います。
興味のない商品をもらっても、嬉しくありませんよね
デメリットとして「ログインパスワードの変更」を、しょっちゅう要求されます
「セキュリティー強化」が目的なんですが、ちょっと邪魔くさい
「はけんさん」はどんな商品に交換したんですか？
私の経験談：
私は今まで「電子レンジ」「扇風機」など、電化製品を中心にもらってきました。
有名メーカーの電化製品で、「ヤマダ電機」から送られてきたよ
最近は「現金化」しています
ボーナスがない派遣業界では、かなり珍しい制度で「お得感」満載です
他の派遣さんたちからも「パソナさんはいいですね！」と、結構言われます
大手グループ企業の強みですよ
メチャ得やん！！
ベネフィットステーションで趣味を楽しめる
パソナライフケア社は「ベネフィットステーション」に登録しています。
ベネフィットステーションの登録施設で、割引きをうけられます
ベネフィットステーション
企業に福利厚生を提供しているネットサイト
- イベントのチケット
- ホテルの割引
- 娯楽施設への優待
いろんな特典が用意されている
・ 公式ホームページ / ベネフィットステーション
旅行やエンターテインメントなど、外出が趣味の「あなた」なら活用できそうです。
ただ「申告制」で、パソナライフケア社に申請して「ログインパスワード」を教えてもらう必要があります。
私はまだ利用したことがありません
私の経験談 / 福利厚生について
大阪支社が「淀屋橋」にあった頃、自社ビルにレストランがありました。
数回、レストランに招待してもらった経験があります。
又、淡路島にもパソナグループのレストランがあります。
淡路島のお食事券をもらったこともあります。
東京のパソナビルには「パソナスクエア」（スタッフサロン）があります
東京旅行した時、利用の手配をしてもらえました。エスプレッソとクロワッサンを楽しみました。
交通費が全額支給される
あなたは交通費の支給は「当たり前！」だと思っていませんか？
交通費がもらえるのは当たり前ですよ
あなたは「交通費のない会社」なんて、聞いたことがないはずです。
でも派遣業界では「交通費支給なし」の派遣会社があります
ほんとに・・・・・・
交通費が支給されない派遣会社：
時給が高い「派遣会社」は注意です。
時給に「交通費」が含まれているんです。
他の派遣会社を選ぶ時は、必ず「交通費の支給」を確認しておきましょう。
よく確認してから、派遣登録してくださいね
私の経験談 / パソナライフケア社の交通費支給
私は今まで「希望したルート」で、交通費が全額支給されてきました
他の派遣さんたちも同じです。
私は派遣会社が交渉してくれて、いつも「希望の通勤ルート」を実現できています。
最短の通勤ルートってありますよね？
介護業界には「値段の安い通勤ルート」しか認めない施設があります
パソナライフケア社では「希望の通勤ルート」を交渉してくれます
正社員だと「希望の通勤ルート」を拒否される可能性があります
某施設で見た実話
転勤で交通費変更を、本部に申請したら「希望ルート」を拒否されたそうです。
- 「1度の乗り換えルート」を希望
- 結果は「3度の乗り換えルート」で交通費支給
ネット検索して「一番安いルート」しか認めない法人があるんです
その人は「一部自腹」で通勤していました。
大きな法人は本部が交通費を決定します。
本部の担当者は「通勤の不便さ」なんて関心が薄いんです
交通費の交渉を「派遣会社」がしてくれると、ストレスが少なそうですね
社会保険の加入は3か月目からスタート
パソナライフケア社で仕事を始めても、最初から「社会保険」には加入できません。
最初の2か月は、自分で「国民健康保険」「国民年金」に入らないといけません。
他の派遣会社も同じです
2か月の契約が終わると、翌月から「社会保険」を用意してくれます。
- 健康保険
- 厚生年金
- 失業保険
- 労災
全部揃ってます
社員になるのと「社会保険」は同じです
じゃ、2か月続けたらいいんやね
社員時代と同じ条件なら、気にせず働けそう
健康診断は全額会社負担でネット予約ができる
パソナライフケア社は全額会社負担で、健康診断があります
- 夜勤がある人は年2回
- 夜勤がない人は年1回
健康診断の申し込みは、ネット予約ができます。
病院の選択肢が多く、自分の好きな場所を選べます。
私は電車で5分離れた「駅前の病院」を選んでいます。
但し、交通費は自己負担なんです
私の経験談 / パソナライフケア社の健康診断
以前の大阪支社は、「健康診断を受けられる病院」が3つだけでした。
病院の選択肢が少なく、病院まで通う時間もかかりました
今は大手グループと提携していて、病院の選択肢がメチャメチャ多くなりました。
自宅近くで「健康診断」を受けられるので、助かっています。
いろんな場所で「健康診断」ができるんですね
インフルエンザ予防接種の費用は会社負担
インフルエンザ予防接種は、全額会社負担です。（上限5000円）
毎年、インフルエンザ予防接種を受けています。
病院で領収書をもらって、パソナライフケア社に郵送します。
給料日に振り込みされますが、給料とは別扱いで税金はかかりません。
私の経験談 / インフルエンザ予防接種
派遣先の施設で「インフルエンザ予防接種」を受ける時、施設に自分でお金を払っていました。
結構痛い出費でした。
今は派遣会社のスタッフが本社に希望してくれて、会社負担になっています。
自腹を切る必要はなくなりました。
今はタダなんですね
▼ パソナライフケア社の「優れた点」「気になる点」をまとめています
有給休暇が取得できる
パソナライフケア社から施設で働くと、7か月目から「有給休暇」が10日分付与されます。
有給休暇の有効期限は「2年」です
施設での直接採用と同じなんですね
私は月1ペースで消化しています
私の経験談 / 有給休暇の消化
有給休暇の申請は期限があります。
期限前までにFAXで、有給取得予定日を申請する必要があるんです。
私は申請期限に間に合わず、電話で申請したこともありました。
2023年3月から、Web申請が開始されました。
FAXが必要ないんで、有給申請は楽チンですよ
コロナ自宅療養の対応をしてくれる
私は2022年、コロナ陽性判定で「自宅療養」になりました。
陽性判定から3日間の待機期間は、「特別休暇」での満額保証がありました。
3日間の待機期間以降の対応：
- 有給消化
- 傷病手当金の申請（6割支給）
- 労災の申請
給料確保の方法を提示されました
私は有給消化を勧めてもらえたので、手間なく満額確保できました。
かなり対応が早かったので、給料の不安がありませんでした
まとめ / パソナライフケア社の雇用条件
- 働く期間は「2か月更新」制度
- 給料は「時給」で決まる
- 給料の振り込み先はどの銀行でもOK
- 給料日は毎月「15日」
- 退職金・ボーナスはない
- 交通費の支給がある
- 社会保険は仕事開始「3か月目」から対象になる
- 健康診断の費用は派遣会社が負担する
- インフルエンザ予防接種の費用は会社負担
- 有給休暇が付与される
- コロナ自宅療養の対応がある
パソナライフケア社以外の「大手派遣会社」も、雇用条件に大きな差はありません。
でも他社より大きな「メリット」が2つあります。
他社の「派遣さんたちの情報」を元に紹介しますね
1つめのメリットは「2か月更新」です
- 大変な入居者が入ってきた！
- いい社員さんが辞めてしまった！
- 職場の雰囲気が悪くなった！
働く環境が激変した時、「我慢」するのは2か月だけです。
他社は3ヵ月も我慢しないと、施設を辞められません
2つめのメリットは「福利厚生」です
他の派遣会社には「ボーナス制度」がありません
でもパソナライフケア社には、福利厚生が多いです
パソナポイントプログラムは廃止されますが、「代わりになる制度」を検討中だそうです。
介護の派遣で働いてみたいけど・・・・・・どうしたらいいんですか？
あなたが「派遣会社選び」に迷っているなら、絶対に「大手の派遣会社」を選んでください。初心者は「大手の派遣会社」を選ぶと失敗が少ないです
派遣会社選びに「100点」を求めてもムリです。
それではいつまでも、派遣会社を決められません
まず「70点」を求めて、「派遣を始める」ことを優先してください。
後戻りや選び直しなんて、いつでもできますよ
そうですね
思い切って一度やってみます！
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