「介護の派遣会社」を選ぶ前に「他人の経験談」を聞いておきたい慎重派は必読！
2023年の「パソナライフケア」を、現役経験者が細かく解説します
- パソナライフケアって、どんな会社なんだろう？
- 口コミを調べてみたけど、今イチ情報が信用できない・・・
- 失敗したくないから、もっと知っておきたい！
あなたは派遣会社が多すぎて、どこにすれば良いのか分かりませんよね？
私も派遣会社を選ぶのが不安で、インターネットの「口コミ」を調べまくった経験があります。
実は派遣会社を適当に選んでしまうと、派遣で働き続けるのは厳しいです。
事前に会社の特徴を、しっかりリサーチしておくべきです。
派遣で働いている人の経験談を知っておくと、失敗する可能性がグッと下がります。
私が「派遣で働いてみたい」あなたに、おすすめしたいのは「パソナライフケア社」です。
あなたが派遣会社選びで迷っているなら、「パソナライフケア」を選んでください
- 社歴
- 業界実績
- 企業母体の大きさ
全国展開している「大手派遣グループ」なので安心です
私は約14年間、「派遣」で介護士を続けています。
私が「派遣登録」してから、14年以上もお世話になっている派遣会社は、
大手派遣会社「パソナグループ」のパソナライフケア社です
パソナライフケア社一筋で、仕事を続けています
パソナライフケア社が「介護職」を担当しています
本記事では「パソナライフケア社」を、介護士の立場で紹介しています。
私の経験談を元にしているので、ネットの口コミより正確な情報をお届けできます
「真偽不明な情報」を、当てにするリスクがありません
もう14年以上働いているので、誰よりも「パソナライフケア社」を詳しくお伝えできます
私は関西に住んでいる、介護歴16年目の男性介護士です。
派遣で働き始めてから、14年になります。
兵庫県・大阪府を拠点にして、「10業態13施設」で働いてきました。
▼ 私の「詳しいプロフィール」は、こちらを参考にしてください
- パソナライフケア社の特徴
- パソナライフケア社で14年働いた経験談
パソナライフケア社で働く「メリット・デメリット」を、別記事でまとめています
・ パソナライフケア社のメリット・デメリット / 経験談つき
介護派遣は「パソナ」がおすすめ！パソナライフケア社を徹底解説
あなたが関東や関西に住んでいるなら「パソナライフケア社」がおすすめです。
初心者には「大手派遣会社」が向いています。
大手派遣会社は、中小派遣会社にはないメリットが多いからです。
「パソナグループ」は全国規模で、扱っている職種の幅も広いです。
パソナライフケア社は「東証一部上場の大企業」
パソナグループは、全国展開している派遣会社です。
派遣業界では有名な会社で、東証一部上場している大企業。
いろんなジャンルの職種で派遣業をしていて、介護業界でも長年の派遣実績があります。
企業母体が大きくて、社歴や実績もあり安心感がありました
私が「パソナ」を選んだ一番の理由です
▼ パソナライフケア社の「雇用条件」が気になる人は、下の記事もあわせて読んでおいてください
・ パソナライフケア社の雇用条件 / 経験談つき
それでは「パソナライフケア社」が、どんな派遣会社なのか紹介してゆきます。私の経験を元にしています
一般派遣と紹介派遣のどちらも扱っている
派遣には「一般派遣」「紹介派遣」2種類があります。
皆さんがイメージしている派遣さんは「一般派遣」ですよ
一般派遣：
一定期間を決めて、施設で働く制度。
パソナライフケア社では「2か月更新制度」で派遣している。
紹介派遣：
正社員になることを前提にした派遣制度。
「施設」も「あなた」も、お互いのことが分かりません。
そこでお見合い期間を作って、お試しで働いてみます。
お互いが納得したら「正社員になれる制度」です
あなたが「ここで働きたくない」と思ったら、正社員にならなくても構わないのが「紹介派遣」のメリットです
パソナライフケア社は、「一般派遣」「紹介派遣」のどちらも扱っています。
派遣登録する前に、どちらにするか決めておくと良いですよ
正社員を目指すなら「紹介派遣制度」を活用してください
求人誌やハローワークで「正社員」になると、「こんな施設イヤだ！」と思っても直ぐには退職できません。
短期間で退職すると、経歴に傷がつきます。
次の仕事探しのハンデになるんです。
「紹介派遣制度」なら、契約期間だけ我慢すれば退職は簡単です！
リセットがしやすいんですよ
パソナライフケア社は働き方のレパートリーが豊富
正社員のあなたは、フルタイム勤務していますよね？
でも派遣社員は「パートさん」みたいに、限定した働き方もできます。
- 夜勤だけ
- 日勤だけ
- 遅出なし
あなたは「家庭の事情」に合わせて、「パソナの派遣」で働くことができるんです。
正社員だと「夜勤できません」「遅出できません」なんて条件をつけられません
- 子供の学校
- 親の介護
- 家事
- 旦那さんの希望
家庭事情が変わっても、「正社員」は働き方を変えられません
でも「パソナの派遣」なら、家庭の都合に合わせた働き方ができます
主婦の私にも向いてそう
取引の長いシークレットな案件数が多い
パソナ社がネットで公開している求人数は、他の派遣会社と比較しても差はありません。
でも「パソナライフケア社」は、社歴があり取引先が多いです。
実は競合他社に知られないように、公開していない「シークレット案件」があります。
社歴がある大手企業のメリットです
大手は「シークレット案件」があります
「シークレット案件」を紹介して欲しいなら、派遣会社への「実績」と「積み重ね」が必要です。
初心者がいきなり、紹介してもらえる可能性は低い。
まずは地道に「実績」を重ねてゆきましょう。付き合いが長くなると「シークレットの優良案件」が回ってくるかもです
介護士以外の「職種」も扱っていて多様性がある
「体力低下」や「腰痛」など、あなたは「介護士」を辞めてしまうかも知れません。
「パソナグループ」は介護士以外にも、たくさんの業種を扱っています。
- 家事代行
- 保育士
- 他
あなたの都合に合わせて、他の仕事がスムーズに決められるかもです。
他の派遣会社だと「介護士」を辞めると、他の派遣会社を探しなおす必要あり
派遣会社選びで、また迷うことになります
「パソナグループ」を選べば、手間や余計な時間がいりません
福利厚生が充実していてお得感が大きい
パソナライフケア社には、社会保険が完備されています。
社会保険以外にも、他社にはない福利厚生があります
- パソナポイントプログラム
- ベネフィットステーション
- パソナラウンジ（東京のみ）
福利厚生としてサービスが用意されています。
簡単に紹介しておきますね。
パソナポイントプログラムで商品をもらう
パソナライフケア社には「パソナポイントプログラム」制度があります。
但し、2023年5月末に廃止が決まりました。
現在、代わりのサービスを検討中。
決定したら本記事で紹介する予定です
パソナポイントプログラム：
施設での仕事継続期間により、ポイントがもらえる制度
「三か月継続」「一年継続」毎にポイントが支給される
支給されたポイントは商品と交換できる
ポイントプログラムは、インターネットで商品を選択できます
数千点も商品あり！！
主な商品を紹介すると
- 電化製品
- 食品
- 名産品
- ファッション
- カバン・小物
- キッチン用品
- ベビー用品
- 雑貨
- コスメ
- 他
種類が多すぎて、書ききれません
▼ 私は電化製品に交換しました
- 電子レンジ（パナソニック製）
- 扇風機（三菱電機製）
有名な国内メーカーの商品で、ヤマダ電機から送られてきました
メチャ得ですやん！！
ベネフィットステーションで娯楽を楽しむ
パソナライフケア社は「ベネフィットステーション」に加入しています。
旅行や娯楽を満喫したい人には、利用価値があります。
申告制度で「申請」が必要です
私は利用したことがありません
パソナラウンジが利用できる
東京の南青山に「パソナラウンジ（パソナスクエア）」があります。
パソナ本社ビル17階。
パソナライフケアで働くと、就業期間中に「パソナラウンジ」の手配がしてもらえます。
私は2023年4月、東京旅行した時に「パソナラウンジ」を訪問しました。
大阪支社に手配の依頼をして「QRコード」で入場。
夕暮れの東京タワーを見ながら、エスプレッソとクロワッサンを楽しんでいます。
社歴が長く「ブラック案件」が少ない
▼ 介護施設あるある
- 派遣に冷たすぎる！
- 鬼ナースから逃げたい！
- モンスターファミリーが厳しい！
パソナライフケア社は「ブラック案件」を除外しています。
過去に派遣した「介護士さんの情報」を元に、取引施設を取捨選択しています。
派遣さん達からの「情報」を蓄積しています
情報を紹介案件に反映させているんです
私の経験談 / ブラック案件の紹介について
私は当初、「新規取り引きの施設」への派遣がほとんどでした
希望条件を付けずに「何でもOK」にしていたからです。
中には「ブラック案件」もありました
私が報告した「ブラック案件」は、その後の「求人リスト」から除外していました。
「今も誰か派遣しているんですか？」と担当者に質問
「○○施設さんは、ご紹介しないようにしています」と聞かされています。
ブラック案件は、直ぐにリストから外していて安心です。
いろんな人から「フィードバック」を受けているんですね
だから初心者でも安心なんですよ
施設の状況は、移り変わりが激しいです。
今は「ホワイト案件」でも、あなたが働く頃には「ブラック案件」かもしれない
あくまで「ブラック案件」にあたる確率が低いと考えてください
でも社歴の長い派遣会社を選ぶと、「ブラック案件」に当たらない確率が高いです
ブラック案件が不安な人の対策
- 新規の取引先はNG
- 他の派遣さんが働いている施設を希望
初心者で「ブラック案件」が心配な人は、条件を伝えておくと良いです。
但し、条件を付けると仕事決定までに、時間がかかるのは覚悟してください
パソナライフケア社は、2か月更新です。
「2か月、我慢すれば辞められる」
と気楽な気持ちで、仕事を引き受けるのが一番良い方法です。
ブラック案件を不安に思っていては、いつまで経っても仕事先が決まりませんからね。まずは気軽に始めてみてください
社歴が長く施設との関係性が深い
長期で契約してもらいやすい「大手施設の案件」を多く持っています。
求人の安定性が期待できます。
「生活費の安定」を求める人は、長期で契約してもらえる施設がおすすめです。社歴の長い会社は、「長期で契約してもらいやすい法人」が多いですよ。
パソナライフケア社は、2000年以前から「介護業界」での長い歴史があります。
付き合いが長い施設が多いんです。
パソナさんとは付き合いが長いから、安心してオーダーができるんですわ
施設長からこんな話を聞くことがありましたよ
なんか安心そう
パソナの派遣さんと一緒に働ける可能性がある
私は「パソナライフケア」の派遣さんと、現場で一緒になることが多いです。
大手派遣会社の「メリット」は、同じ派遣会社の人と一緒になる可能性があることです。
同じ会社の「派遣さん」がいると、初心者にはメリットがあります。
それでは「よくあるメリット」を紹介しておきます
同じ派遣会社の人に「分からないこと」を聞ける
初めての派遣先では、初心者は分からないことだらけです。
- タイムカードの書き方
- 提出物の流れ
- 派遣会社への報告手順
同じ派遣会社の介護士さんがいると、「分からないこと」を聞けるチャンスがあります。
あなたは絶対に戸惑うはずです！
仕事以外のストレスが小さくなるのは、メリット大きいですよ
初心者はタイムカードの流れで戸惑う
派遣先で迷うのが「タイムカードの流れ」です
- 毎日、タイムカードに「承認印」をもらう
- 締め日にタイムカードに「承認印」まとめ押し
派遣される施設によって、タイムカードの扱いが違います。
施設の誰に「承認印」を押してもらうかも、施設によってバラバラです
- 施設長
- 現場責任者
- 正社員なら誰でもOK
おおまかには、3つのパターンがあります。
派遣会社へのタイムカードのFAX送信も、施設によってバラバラです
- 自分でFAX送信する
- 施設がFAX送信しておいてくれる
「タイムカードの書き方」や「承認印のもらい方」など、初心者は絶対に迷います。
他にも「提出物の流れ」「事故報告の流れ」も、誰かに聞くチャンスがあります。同じ派遣会社の派遣さんがいれば、質問しやすいですよ
パソナライフケアのタイムカードがweb申請になった
2023年3月、
パソナライフケア社のタイムカードは、web申請がスタートしました。
パソコン・スマホで「タイムカード」を管理します。
又、有給申請もweb申請ができます。
同じ派遣さんがいれば、操作方法を教えてもらえます。制度変更があった時、同じパソナの人がいると相談ができます。
企業母体が大きい会社は支払能力が高い
私はサラリーマン時代、給与未払い3か月を経験しています。
もちろん、4か月目に退職しました。
給与の支払いは、かなり重要ですよね
支払い能力を心配するなら「大手企業」を選ぶのは重要です
私は社会経験から、「上場企業」は支払能力が高いと考えています。
一時的に資金ぶりが悪化しても、大きい企業なら銀行からの融資が期待できます。
小さな派遣会社を選ぶと、銀行からの融資には期待できません。
どんな業界でも世間の流れで、一時的な売り上げ激減はよくあることです。
パソナグループは、業種の幅も広いです。
全ての業種が同時に悪化することは考えにくい。
お金の面では心配ないと思って、「パソナグループ」を選びました。
介護業界の長いスタッフが在籍している
私はパソナライフケア社で、2009年1月から仕事を続けています。
大阪支社の「内勤コーディネーター」のスタッフは、既に2009年以前から在籍されていました。
少なくとも15年以上、介護業界の派遣に関わっているはずです。
いつから在籍しているのかは、聞いたことがありません。
ただ、関西圏のいろんな施設の情報を網羅しています。
- 介護業界の流れ
- 派遣業界の流れ
どちらの情報も熟知しているスタッフがいると、安心感があります
連絡・確認がマメで相談しやすい環境を作っている
私が初心者の頃、メールや電話での連絡が多かったです。
- 状況確認
- 困りごと
- 悩みごと
以上の確認でした。
初心者のあなたには、連絡がこまめな派遣会社をお勧めします。
相談がしやすい環境は、あなたのストレスを減らしてくれますよ。
パソナライフケア社は、「初心者が相談をしやすい状況」を作ってくれます。悩みを一人で抱える必要はありません
私から連絡しなくても、相談がしやすいってことなんですね
困りごとを報告することで、派遣会社からの迅速なフォローが期待できます。
私の経験では、パソナ社は困りごとへの「フォロー対応」が早いです
パソナライフケア社は詳しい情報を集めることで、「他の派遣さんにも紹介できる施設なのか？」判断しています。
施設について「良い情報」を報告すると、直ぐに他の派遣さんが派遣されてきました。
パソナ社は、情報の少ない施設への派遣には慎重。
取引の浅い施設の情報は、よく聞かれます
派遣会社からのこまめな連絡は、人によってはありがたい
ただ、人によっては「ウザイ」との意見もありました。
どう感じるかは、あなたの解釈次第ですね
困りごとへの対応が早く助かった経験がある
パソナ社は「ネガティブな情報」への対応が早く、直ぐに行動を起こしてくれました。
パソナライフケア社は、すぐに施設へ改善点をあげるようにしています。
私の経験談 / パソナライフケア社のトラブル対応
パソナライフケア社の対応で、助かった経験を紹介します
某施設で介護スタッフが「医療行為」（敵便）をしていました。
私にも敵便をするように依頼がありました。
でも「介護士の敵便」は法律違反です。
派遣会社に相談して、派遣契約を途中で打ち切ってもらいました。
現場スタッフたちにバレないよう、他の理由を上げて「契約打ち切り」にしてくれました。
対応が早かったので、ストレスがなかったです。退職もスムーズにできました。私は「相談や報告」ができる環境作りに救われています
派遣会社が納得できる「正当な理由」でなければ、契約の途中打ち切りはできません
例え「ブラック施設」であっても、派遣契約期間は絶対にやり遂げてください！！
契約をやり遂げることの「積み重ね」が、派遣会社との信頼関係になります。
まとめ / パソナライフケア社を介護士におすすめする理由
- 東証一部上場の大企業で安心感がある
- 社歴が長く「ブラック案件」の可能性が低い
- 関係性が深い施設の案件をもっている
- 同じ派遣会社の派遣さんと働ける可能性が高い
- 企業母体が大きく支払い能力が高い
- 相談や報告がしやすい環境作りをしている
- 困りごとへの対応が早い
- 働き方に選択肢がある
- シークレット案件が多い
- 他社のない福利厚生がある
14年間の経験を元に紹介してきました。人によっては評価が違うかもしれませんが、リアルな情報であるのは事実です。
私は大阪支社一筋で、14年間お世話になっています。
本記事で紹介したのは、「大阪支社での実話」です。
他の支社も同じなのか分かりませんが、パソナグループ内の方針は同じだと確信しています。
初心者のあなたが「派遣で介護の仕事を続けたい」と思っているなら「パソナライフケア社」でどうぞ！！
パソナライフケアで働いて分かった「優れた点」「気になる点」を別記事ににまとめています。派遣が不安な「あなた」におすすめの記事です
・ パソナライフケアの「優れた点・気になる点」/ 経験談つき
パソナライフケアの連絡先
派遣登録って、どうやったらいいんやろ？
あなたが「関西圏」で仕事をするなら、私と同じ「大阪支社」になります。
電話でも公式ページでも、どちらでもOKです
パソナライフケア・大阪支社の連絡先
パソナライフケア・大阪支社 ☎ 0120-292-620, 06-7636-6261
パソナライフケア・東京本部の連絡先
あなたが「関東圏」（東京・神奈川・千葉・埼玉）なら、「東京本社」で登録してください
先に扱っている「エリア」を確認しておいてくださいね
パソナライフケア・東京本社 ☎ 0120-127-303
パソナライフケア 公式ホームページ
パソナライフケア・北九州支社の連絡先
あなたが「福岡」周辺にお住まいなら、「北九州支社」で登録してください
パソナライフケア・北九州支社 ☎ 0120-131-889
