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【パソナライフケアの雇用条件は?】14年の経験者がリアルに解説

パソナライフケア社・介護士派遣の契約書と就業規則のパンフレット
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私は「パソナライフケア社」で、14年以上「介護の仕事」を紹介してもらっています

14年働ているから分かる「パソナライフケア社の雇用条件」を教えます

▼ よく聞かれる質問

  • パソナグループに「派遣登録」しようかな・・・
  • パソナで介護士の仕事はできるの?
  • パソナライフケアの雇用条件ってどんな感じ?

どうなんですか??

私はパソナグループで、介護士として働いています。
パソナグループで仕事を始めて、14年以上になります。

実はパソナグループでは「介護士の仕事」を、パソナライフケア社が扱っています。

私はコロナ陽性者になり「自宅療養」になった時、パソナライフケア社は給料保証をしてくれました

自宅待機中、収入の心配がなかったのはとても助かりました

・ パソナライフケアの紹介記事

派遣登録する前に「雇用条件」は知っておきたいですよね?

気になってます

本記事では「パソナライフケア社の雇用条件」を紹介しています。

14年の経験を元にしています

今も派遣で介護の仕事をしており、「パソナライフケア社の雇用条件」を、誰よりも正しくお伝えできます。
ネット検索の「口コミ」よりも正確ですよ

私は関西に住んでいる、介護歴16年目の男性介護士です。

派遣で働き始めてから、14年になります。
兵庫県・大阪府を拠点にして、「10業態13施設」で働いてきました。

私の「詳しいプロフィール」は、こちらを参考にしてください

この記事でわかること
  • パソナライフケアの雇用条件
  • 契約期間
  • 給与体系
  • 交通費
  • 社会保険の加入時期
  • 福利厚生の種類
  • 健康診断・予防接種
目次

口コミ評判より正確!パソナライフケアの雇用条件を紹介

パソナライフケア通信

14年以上「パソナライフケア社」で働いている「現役介護士」が紹介してゆきます。

パソナライフケアに「派遣登録」する参考にしてください

本記事ではパソナライフケアの「雇用条件」に絞って紹介しています。

条件があなたの許容範囲なら、ぜひ「派遣登録」して仕事を始めてみてください

パソナライフケア社の派遣登録は「無料」です

あなたが「パソナライフケア社」で仕事をする価値ありです

施設で働く期間は2か月更新

施設で働く期間は、派遣会社によって違います。

派遣の契約期間について:

派遣は「契約更新制度」です

派遣は働く期間が決まっています。

あなたと施設がお互いに「関係を続けたい!」と思ったら、また契約が継続されます。

  • 施設が「もう結構です」
  • あなたが「もう働きたくない」

お互いの合意がなければ、派遣契約は終了します。

パソナライフケア社は、「2か月更新」が基本です。

施設とあなたの両方が「契約継続」を希望したら、また2か月延長してゆくシステムです。

他の派遣会社は「3か月更新」が多いです

私たち「派遣さん」は、契約期間を守れば施設を辞めることができます。
正社員のように、いつまでも我慢を続ける必要なしです。

この施設で働きたくない!

あなたが合わない職場でも、2か月だけ我慢すればいいんです。

「3か月更新」だと、3か月も我慢しなければいけません

3か月も我慢を・・・・・

パソナは派遣期間を守れば、ひつこい引き止めもないです。結構あっさりしていますよ

次のステップに進みやすいんですね

給料は時給制

パソナは「時給制度」です。

固定給ではありません。

働いた分しか給料がもらえません。

体調不良で欠勤すると、収入が減ります。

他の派遣会社でも同じです
介護業界に「固定給の派遣会社」はありません

▼ パソナライフケア社で支給されるお金

  • 夜勤手当
  • 残業代
  • 研修参加費

給与の振り込みは銀行指定がなく便利

パソナライフケアの給料明細
  • 都市銀行
  • 地方銀行
  • ネットバンク
  • 信用金庫

給料はどの銀行でも振り込んでくれます。

あなたのメインバンクに振り込みがあります。

正社員だと「施設の銀行指定」がありますよね?
パソナはわざわざ「口座開設」しなくてもいいんです

社員の時、面倒くさいけど「信用金庫」の口座をつくりました

パソナライフケア社の給料振り込みは、以下の通りです

給料の支払い条件:

  • 月末締め 
  • 給料は15日払い
  • 口座指定なし
  • 口座の途中変更可能

私の経験談 / 銀行口座の変更(パソナライフケア社)

私は2021年に、地方銀行→楽天銀行へ「振り込み口座」を変更しました

申請書が自宅に送られてきて、口座番号を書いて返送するだけでした。

手続きも簡単でした

面倒くさくなくていいですね

派遣は退職金がない

パソナライフケア社に「退職金制度」はありません

そもそも派遣業界には、退職金制度がありません

退職金制度がないのは、他の派遣会社でも同じです

退職金がないのは、当たり前だと覚悟してください
他の派遣会社で働いても同じです

ボーナス(賞与)の支給がない

パソナライフケア社には、夏・冬のボーナスがありません。

ボーナスがないのは、他の派遣会社でも同じです。

パソナライフケア社は、お得な「福利厚生」が用意されています。

ボーナス支給がない代わりに、サービスがあります

ええっ!気になる!

福利厚生が豊富でお得感が大きい

パソナライフケア社は、大手グループ会社です。

福利厚生が充実しています。

  1. パソナポイントプログラム(2023年5月末廃止)
  2. ベネフィットステーション

ボーナスの代わりに、2つも特典を用意してくれています

パソナポイントプログラムはいろんな商品が選べる

パソナライフケアポイントプログラム・ホームページ

これから紹介する「パソナポイントプログラム」は、2023年5月末で廃止されます

現在、代替となる「サービス制度」を企画中です。

新しいサービス制度が決まったら、紹介する予定をしています

パソナポイントプログラム終了のお知らせ手紙

パソナでは「ボーナスの代わり」に、ポイント制度を導入しています

ポイントを商品に交換できるんです

仕事の継続期間によって、ポイントがもらえるんです

パソナポイントプログラム

  • 3か月
  • 1年

施設での仕事継続期間によって、ポイントを支給する制度

同じ施設で長く勤務すると、もらえるポイントが大きくなり「お得感」が増す

ネットカタログから、好きな商品に交換できる

商品は数千点あって、どれを選ぶのかをかなり迷います。
興味のない商品をもらっても、嬉しくありませんよね

デメリットとして「ログインパスワードの変更」を、しょっちゅう要求されます

「セキュリティー強化」が目的なんですが、ちょっと邪魔くさい

「はけんさん」はどんな商品に交換したんですか?

私の経験談:

私は今まで「電子レンジ」「扇風機」など、電化製品を中心にもらってきました。

有名メーカーの電化製品で、「ヤマダ電機」から送られてきたよ

最近は「現金化」しています


ボーナスがない派遣業界では、かなり珍しい制度で「お得感」満載です

他の派遣さんたちからも「パソナさんはいいですね!」と、結構言われます

大手グループ企業の強みですよ

メチャ得やん!!

ベネフィットステーションで趣味を楽しめる

パソナライフケア・ベネフィットステーション

パソナライフケア社は「ベネフィットステーション」に登録しています。

ベネフィットステーションの登録施設で、割引きをうけられます

ベネフィットステーション

企業に福利厚生を提供しているネットサイト

  • イベントのチケット
  • ホテルの割引
  • 娯楽施設への優待

いろんな特典が用意されている

・ 公式ホームページ / ベネフィットステーション

旅行やエンターテインメントなど、外出が趣味の「あなた」なら活用できそうです。

ただ「申告制」で、パソナライフケア社に申請して「ログインパスワード」を教えてもらう必要があります。

私はまだ利用したことがありません

私の経験談 / 福利厚生について

大阪支社が「淀屋橋」にあった頃、自社ビルにレストランがありました。

数回、レストランに招待してもらった経験があります。

又、淡路島にもパソナグループのレストランがあります。

淡路島のお食事券をもらったこともあります。

東京のパソナビルには「パソナスクエア」(スタッフサロン)があります
東京旅行した時、利用の手配をしてもらえました。エスプレッソとクロワッサンを楽しみました。

パソナスクエア・東京南青山ラウンジ

実はパソナライフケアで仕事を続けると、「シークレット特典」もあります。

公開できる一部特典を、下の記事にまとめています

・ 永続記念品の開封結果を報告

交通費が全額支給される

あなたは交通費の支給は「当たり前!」だと思っていませんか?

交通費がもらえるのは当たり前ですよ

あなたは「交通費のない会社」なんて、聞いたことがないはずです。

でも派遣業界では「交通費支給なし」の派遣会社があります

ほんとに・・・・・・

交通費が支給されない派遣会社:

時給が高い「派遣会社」は注意です。

時給に「交通費」が含まれているんです。

他の派遣会社を選ぶ時は、必ず「交通費の支給」を確認しておきましょう

よく確認してから、派遣登録してくださいね

私の経験談 / パソナライフケア社の交通費支給

私は今まで「希望したルート」で、交通費が全額支給されてきました

他の派遣さんたちも同じです。

私は派遣会社が交渉してくれて、いつも「希望の通勤ルート」を実現できています。

最短の通勤ルートってありますよね?
介護業界には「値段の安い通勤ルート」しか認めない施設があります
パソナライフケア社では「希望の通勤ルート」を交渉してくれます

正社員だと「希望の通勤ルート」を拒否される可能性があります

某施設で見た実話

転勤で交通費変更を、本部に申請したら「希望ルート」を拒否されたそうです。

  1. 「1度の乗り換えルート」を希望
  2. 結果は「3度の乗り換えルート」で交通費支給

ネット検索して「一番安いルート」しか認めない法人があるんです

その人は「一部自腹」で通勤していました。

大きな法人は本部が交通費を決定します。

本部の担当者は「通勤の不便さ」なんて関心が薄いんです

交通費の交渉を「派遣会社」がしてくれると、ストレスが少なそうですね

社会保険の加入は3か月目からスタート

パソナライフケア社で仕事を始めても、最初から「社会保険」には加入できません。

最初の2か月は、自分で「国民健康保険」「国民年金」に入らないといけません。

他の派遣会社も同じです

2か月の契約が終わると、翌月から「社会保険」を用意してくれます。

  1. 健康保険
  2. 厚生年金
  3. 失業保険
  4. 労災

全部揃ってます

社員になるのと「社会保険」は同じです

じゃ、2か月続けたらいいんやね
社員時代と同じ条件なら、気にせず働けそう

健康診断は全額会社負担でネット予約ができる

パソナライフケアの健康診断サイト

パソナライフケア社は全額会社負担で、健康診断があります

  • 夜勤がある人は年2回
  • 夜勤がない人は年1回

健康診断の申し込みは、ネット予約ができます。

病院の選択肢が多く、自分の好きな場所を選べます。

私は電車で5分離れた「駅前の病院」を選んでいます。

但し、交通費は自己負担なんです

私の経験談 / パソナライフケア社の健康診断

以前の大阪支社は、「健康診断を受けられる病院」が3つだけでした。

病院の選択肢が少なく、病院まで通う時間もかかりました

今は大手グループと提携していて、病院の選択肢がメチャメチャ多くなりました。

自宅近くで「健康診断」を受けられるので、助かっています。

いろんな場所で「健康診断」ができるんですね

インフルエンザ予防接種の費用は会社負担

インフルエンザ予防接種は、全額会社負担です。(上限5000円)

毎年、インフルエンザ予防接種を受けています。

病院で領収書をもらって、パソナライフケア社に郵送します。

給料日に振り込みされますが、給料とは別扱いで税金はかかりません。

私の経験談 / インフルエンザ予防接種

派遣先の施設で「インフルエンザ予防接種」を受ける時、施設に自分でお金を払っていました。

結構痛い出費でした。

今は派遣会社のスタッフが本社に希望してくれて、会社負担になっています。

自腹を切る必要はなくなりました。

今はタダなんですね

▼ パソナライフケア社の「優れた点」「気になる点」をまとめています

・ パソナライフケア社の優れた点・気になる点

有給休暇が取得できる

パソナライフケアの有給休暇申請書

パソナライフケア社から施設で働くと、7か月目から「有給休暇」が10日分付与されます。

有給休暇の有効期限は「2年」です

施設での直接採用と同じなんですね

私は月1ペースで消化しています

私の経験談 / 有給休暇の消化

有給休暇の申請は期限があります。

期限前までにFAXで、有給取得予定日を申請する必要があるんです。

私は申請期限に間に合わず、電話で申請したこともありました。

2023年3月から、Web申請が開始されました。
FAXが必要ないんで、有給申請は楽チンですよ

コロナ自宅療養の対応をしてくれる

私は2022年、コロナ陽性判定で「自宅療養」になりました。

陽性判定から3日間の待機期間は、「特別休暇」での満額保証がありました。

傷病手当金がもらえるのは、欠勤の4日目からです

最初の3日間は待機期間となり、傷病手当金がもらえません

・ 待機期間の説明 / 協会けんぼ

3日間の待機期間以降の対応:

  • 有給消化
  • 傷病手当金の申請(6割支給)
  • 労災の申請

給料確保の方法を提示されました

私は有給消化を勧めてもらえたので、手間なく満額確保できました。

かなり対応が早かったので、給料の不安がありませんでした

まとめ / パソナライフケア社の雇用条件

  • 働く期間は「2か月更新」制度
  • 給料は「時給」で決まる
  • 給料の振り込み先はどの銀行でもOK
  • 給料日は毎月「15日」
  • 退職金・ボーナスはない
  • 交通費の支給がある
  • 社会保険は仕事開始「3か月目」から対象になる
  • 健康診断の費用は派遣会社が負担する
  • インフルエンザ予防接種の費用は会社負担
  • 有給休暇が付与される
  • コロナ自宅療養の対応がある

パソナライフケア社以外の「大手派遣会社」も、雇用条件に大きな差はありません。

でも他社より大きな「メリット」が2つあります。

他社の「派遣さんたちの情報」を元に紹介しますね

1つめのメリットは「2か月更新」です

  • 大変な入居者が入ってきた!
  • いい社員さんが辞めてしまった!
  • 職場の雰囲気が悪くなった!

働く環境が激変した時、「我慢」するのは2か月だけです。

他社は3ヵ月も我慢しないと、施設を辞められません

2つめのメリットは「福利厚生」です

他の派遣会社には「ボーナス制度」がありません

でもパソナライフケア社には、福利厚生が多いです

パソナポイントプログラムは廃止されますが、「代わりになる制度」を検討中だそうです。

介護の派遣で働いてみたいけど・・・・・・どうしたらいいんですか?

あなたが「派遣会社選び」に迷っているなら、絶対に「大手の派遣会社」を選んでください。初心者は「大手の派遣会社」を選ぶと失敗が少ないです

派遣会社選びに「100点」を求めてもムリです。

それではいつまでも、派遣会社を決められません

まず「70点」を求めて、「派遣を始める」ことを優先してください。

後戻りや選び直しなんて、いつでもできますよ

そうですね
思い切って一度やってみます!

▼ パソナライフケア社を詳しく知りたい人は、下の記事もおすすめです

・ パソナライフケアの紹介記事

パソナライフケア社・介護士派遣の契約書と就業規則のパンフレット

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