介護士を派遣で続けたいけど、「派遣会社選び」で迷っている人は必見!
パソナライフケアで仕事を続けている、介護士の経験談をまとめた記事です。
- パソナライフケアって大丈夫?
- パソナの「口コミ」って少ないな・・・
- 他の派遣会社よりメリットあるの?
- 気になる点を知っておきたい
- 最初の一歩で「失敗したくない!」
あなたは「派遣会社選び」に迷っていませんか?
あなたの希望に合った「100点満点」の派遣会社はありません。
先ずは「70点」を目指して、一歩行動することを優先してください
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完璧を求めていては、いつまでも今の状況が変わりません!派遣会社と相性が合わないなら、乗り換えればいいだけです。
私が「初心者のあなた」に、おすすめできる派遣会社は「パソナライフケア社」です
私は2008年に「派遣登録」して、2009年1月から派遣で仕事を続けています。
2009年から今まで、一度も仕事が途切れたことはありません。
自由な時間が増えて、プライベートも充実しました。
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コロナ前はよく趣味の「海外旅行」を楽しんでいました
休みもしっかりと確保できています
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「派遣会社」はネットで捜そうと思ってるんやけど・・・
初心者が派遣会社を探す注意点!
スマホやパソコンでネット検索すると「人気ランキング」がたくさんでてきます。
でも「人気ランキング」は、派遣で働く「介護士の人気順」ではありません。
「人気ランキング」は鵜呑みにしないでください
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サイト運営者が、あなたに「派遣登録して欲しい順番」です
ネットの人気ランキングは、介護士の人気順ではありませんよ
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ショック!!
本記事ではパソナライフケア社で働いている介護士が、「パソナライフケア社のメリット・デメリット」を紹介します。
14年以上、派遣で働いている実体験を元にしています。
ネット検索の「口コミ」「評判」よりも、正確にお伝えできます。
派遣会社を選ぶ参考にしてください。
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「ネット情報の寄せ集め記事」を読むよりも、参考になるはずです。適当に派遣会社を選んで、後悔する確率が下がります
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知っておいて「損」はなさそう
- 初心者は「パソナライフケア」を選ぶべき理由
- 「パソナ」の優れた点
- 「パソナ」の気になる点
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私は関西に住んでいる、介護歴16年目の男性介護士です。
派遣で働き始めてから、14年になります。
兵庫県・大阪府を拠点にして、「10業態13施設」で働いてきました。
▼ 私の「詳しいプロフィール」は、こちらを参考にしてください
大手で超安心!パソナライフケアを選ぶべき理由
初心者に「パソナライフケア」をおすすめする理由は、メリットが大きいことです。
どんな派遣会社にも「メリット・デメリット」があります。
私は14年以上働いてみて、「パソナライフケア社」はメリットの方が大きかったです。
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パソナライフケアって、派遣登録する価値あるのかな?
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私の経験を元に「優れた点・気になる点」を紹介します
派遣登録の検討材料にしてください
「パソナライフケア社」の気になる点をあげてみる
パソナライフケア社の気になる点をまとめてみました。
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あなたが一番気になるのは「デメリット」ですよね?個人的な主観で、パソナライフケアの「気になる点」をあげてみますね
「研修」に熱心で仕事以外にもすることがある
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「パソナライフケア」は、毎年研修があります。
人によっては「面倒」と感じるかも知れません
- 社会人としてのマナー研修
- 介護士としてのスキル研修
最近はネット配信動画の「研修」になっています。
以前はレポート提出が多かったです。
プライベートの隙間時間にできる程度で、難しい研修ではありません。
自宅でできる簡単な「研修」です
- 2022年:「介護技術の研修」
- 2023年:「マネジメント講座」
▼ 2022年の研修動画 ▼
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▼ 2023年の研修動画 ▼
![パソナライフケア社研修動画・ビジネススキルアップ](https://kaigohakencafe.com/wp-content/uploads/2022/02/pasona-life-care-2023-business-training-movie.png)
![パソナライフケア社研修動画・ビジネススキルアップ](https://kaigohakencafe.com/wp-content/uploads/2022/02/pasona-life-care-2023-business-training-movie.png)
パソナライフケアの研修は時給が支払われる
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研修ってタダ働きなんでしょ?
パソナライフケアの研修:
「研修」にかかる時間分、時給換算して給料に反映してくれます。
パソナライフケアの「研修」は、タダ働きではありません。
研修を受けた翌月に、給料の一部として支払いがあります
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お金がもらえるなら問題ないわ
提出物が多い(研修・タイムカード・申請書など)
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- タイムカード
- 有給申請
- 研修レポート
- 契約書
- 他
パソナライフケア社は、提出物が多かったです。
今はかなり簡略化されています。
契約書のやり取り・研修レポートは簡略化された
昔は契約書のやり取りが頻繁でした
契約書が一文字でも違うと、契約書の訂正に対応が必要だったんです
- サイン
- 印鑑押し直し
- 会社へ郵送
時間と手間が取られました
自動更新なのに、契約書のやり取りが多かったです。
今は「契約書のやり取り」はなくなりました。
研修レポート提出もなくなりました。
前述したように、今は動画研修になっています。
研修結果はパソナライフケア社へ、自動的に送信されています。
タイムカードの締めが毎月2回もある
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タイムカードの提出は、月に2回もあります。他の派遣会社は「月1回」なんですよね
タイムカードの提出回数:
- 毎月15日
- 毎月末日
月に2回も「〆切り」があります。
提出期限も厳しいです。
パソナライフケア社のタイムカードは、web申請が開始しました。
でも締め日は毎月2回を維持しています
提出物の締め切りに厳しい
タイムカードの期限に厳しいです。
「月末の締め」は翌月3日あたりになると、催促の連絡が入ります。
有給休暇の申請書類も、申請期限が決まっています
「申請期限厳守のお知らせ」が、自宅に郵送されてきます
営業担当者が変わる
私は13年間で、今の担当者が7人目です。
他社の派遣さんに聞いても、担当者の変更は多いようです。
業界自体が、そんな感じかもしれません。
パソナは企業が大きく、転勤があります。
担当者が他の部署に転勤して、担当者変更になるパターンが多かったです
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担当者が変わっても、困ることはなかったです
年末年始手当は3日間が対象
どの施設でも社員・パートさんには、「年末年始手当」があります。
私たち「派遣さん」にも、「年末年始手当」があります。
でもパソナライフケア社は、「年末年始手当」の対象は3日間だけです。
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他社の派遣さんから「短いですね」と言われたことがあります。「年末年始手当」はもっと長くしてほしいです
12月31日・1月1日・1月2日、3日間のみが対象
因みに「夜勤明け」は対象外
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お正月は休みたいから気にしません
面接や健康診断の交通費は自腹
通勤以外の「交通費」は自己負担です。
健康診断の交通費は、派遣会社が負担してくれる会社もあるようです。
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パソナは自己負担なんです!困るほどの金額じゃないですが・・・
最近、インフルエンザ予防接種が、派遣会社の負担になりました。
(上限5000円まで)
以前は自己負担でした
派遣登録のハードルが高かった
大手企業だけに「採用基準」は厳しかったです。
私が派遣登録した2008年11月には
- 登録面接
- 筆記試験
- マナー研修
以上をパスしないと、施設に派遣をしてもらえませんでした。
私の経験談 / パソナ社の派遣登録
派遣登録した時、私は業界経験者でした。
でも履歴書を見て「ご紹介は厳しいです」と言われました。
施設に派遣するには、実績・経歴が乏しかったようでした。
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今はそこまでハードルは高くないようです
今はあまり気にする必要はありません
身なり・言葉使いなど、誰が見ても大丈夫な範囲であれば問題なしです。
一般的なマナーに厳しい
私が派遣登録した2008年頃は「派遣研修」がありました。
- 派遣の心得
- 一般マナー
- 言葉使い
- 挨拶の仕方
大手企業が実施している「新人研修」のようなものでした。
「一般マナー」に問題がありそうな人は、派遣契約を継続してもらえていません。
また服装・言葉使い・出勤状況など問題があれば、仕事の紹介を続けてもらえません。
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どこの派遣会社も同じだと思います
社則が厳しく融通の効かないことがある
パソナは全国規模の大手企業です。
グループの規則が厳格です。
パソナグループは「現場のノリ」で運営されていません。
適当な対応は、許されていないんです
担当者は「これぐらいいいだろう」と、甘い対応はしてくれません。
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大きなグループ企業なんで仕方ないですよね。大手の企業は、融通が効かないことを覚悟してください。
派遣業は「各自治体の労働局」によって、解釈の異なる法律があります。
全国での実例を検証しながら、労働局の「厳しい方の解釈」を優先して「パソナグループの基準」にしています。
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社則や法律解釈が厳しい!
だから私は企業として安心感をもっています
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きっちりしてる方が安心ですもんね
「パソナライフケア社」で働くメリットをあげてみる
ここからは「パソナライフケア社」で働いて分かった「メリット」をあげてゆきます。
「派遣登録」する前の参考にしてください
▼ 社会保険など「雇用条件」が気になる人は、下の記事も併せて読んでおいてください
![](https://kaigohakencafe.com/wp-content/uploads/2022/02/pasona-life-care-contract-and-employment-rules-for-kaigo-social-workers-300x225.jpg)
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出張面接を受け付けている
会社での面接以外に、「出張面接」も実施しています。
私は「パソナの事務所」で面接を受けました。
2008年当時は「出張面接」がありませんでした。
出張面接をしてもらえると、交通費がかかりません。
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面接の交通費は、自己負担です
出張面接では、都合の良い「時間と場所」を指定できます。
(駅に近い場所とか)
出張面接のメリット
- 交通費がいらない
- 移動の時間が少ない
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時間のない「主婦」だと出張面接は便利ですよ
健康診断を受ける病院の選択肢が多い
2019年までは健康診断を受けられる病院が、関西地区には3つしかありませんでした。
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病院まで通う「時間と交通費」が面倒でした
今は自分でネット予約ができて、病院の選択肢もメチャメチャ多いです。
私は電車で5分の「駅前の病院」を選んでいます。
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近所で「健康診断」を済ませたら便利ですよ
ポイント制度がありお得感がある
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派遣社員には「ボーナス」がありません。
全国の派遣会社は、どこでも「ボーナスなし」です。
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パソナはボーナスの代わりに、ポイント制度を採用しています
パソナポイントプログラム:
同じ施設で継続して働くと、報酬としてポイントが貯めらる制度
自分の欲しい商品に交換できる
但し2023年5月末、パソナポイントプログラムは一旦閉鎖されました
私は貯めたポイントを、「電子レンジ」「扇風機」などの電化製品に交換しました。
いろんなジャンルの商品があって、数千点もあります。
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ちょっと選ぶのが大変なぐらいです
契約更新を続けていれば、いろんな商品がもらえますよ。
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メチャ気になる!!
シークレット特典がある
一般には公開されていない「シークレット特典」があります。
パソナライフケアで仕事を続けると、特典が提供されるんです
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「シークレット特典」の一部を、別記事で紹介しています
残業代の請求を勧められている
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残業代は5分単位でつけてください
残業代をちゃんと請求するように、派遣会社から要求されています。
残業代を請求しずらい環境ではありません。
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「働いた分は必ずタイムカードにつけてください!」
といつも言われています。
困りごとへのサポート・フォローが手厚い
私が派遣の初心者だった頃は、頻繁にメールがありました。
困りごとの聞き取りでした。
提出物の確認など、いろんな案件で連絡を取ってきます。
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悩みの相談がしやすいように、相談できる環境作りの一環だと思います
- 相談の機会が多くて嬉しい!
- 何度もメールがあってウザイ!
派遣さんによって解釈が違います。
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ウザイと感じても、好意的に受け止めてください
あなたのためです
施設まで様子を見にくることも多いです。
特に初心者の頃は、よく担当者が顔だしに来ますよ。
実話:
私はサポートの手厚さで救われたことがあります。
「医療行為」(法律違反)を避けるために、契約を打ち切ってもらった経験あり
派遣会社のサポートを受けられるのは、派遣社員の最大のメリットです。
正社員は、全て自分で解決しないといけません。
私には「パソナライフケア社のサポート」があります。
問い合わせへの返答が早い
問い合わせのフィードバックが早いです。
質問のメールを送信すると、当日中に返信が帰ってくることが多いです。
夜9時以降にメールして、直ぐに返信があったこともありました。
偶然、事務所にいただけかも知れませんが。
「お調べして、明日の午前中にお知らせいたします」
と返信が早かったですね。
大手企業なんで、「報連相の意識」はかなり高いです。
介護業界に詳しいスタッフがいる
私が派遣登録した時の面接官は、介護業界出身のスタッフでした。
(今、その人は部署を移動しています)
私の営業担当者は7人目なんですが、内勤のコーディネーターは13年間ず~と同じスタッフです。
何年?介護派遣に関わっているのかは分かりませんが、少なくとも「介護業界15年の私」よりも、かなり介護業界には詳しいですよ。
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介護業界のベテランがいるってことやね
兵庫県・大阪府にエリアに強い
私は大阪支社から施設の紹介を受けています。
- 神戸市から奈良市
- 京都市から和歌山市
この間のエリアに紹介案件を絞っています。
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対象エリアを広げ過ぎないようにして、フォローがしやすい環境を整えております
- 兵庫県東部
- 大阪府
- 京都市南部
- 奈良市西部
- 和歌山市北部
以上に住んでいる人なら、自宅近くで仕事を紹介してもらえるチャンスが多いです。
注意!
私は大阪支社ことしか分かりません
東京本社や他の支社も、エリアを特化させていると思いますが断定はできません
関東に住む「あなた」は、「ホームページ」で対象エリアを確認してください
介護以外の仕事も扱っている
大手の派遣グループで、いろんな業種を扱っています。
- 介護士
- 看護師
- 家政婦
知人から相談があった時にも、紹介しやすいですよね。
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あなたが「もう介護士はムリかな」と感じた時も、他の仕事が見つかるかもです
グループ内には事務系や製造業など「他の業種」もあります。
介護士を続けられなくなった、将来のことを考えてもメリットが大きいです。
「パソナライフケア社」には優れた点が他にもたくさんある
ここまで「パソナライフケア社」の「優れた点」を紹介しました。
今回紹介したのは、メリットの一部です。
あなたが「パソナライフケア社」で受けるメリットは、他にもたくさんあります。
- 社歴が長い
- 企業規模が大きい
- 安定性が期待できる
- 手堅い案件が多い
- 派遣さんからのフィードバックを蓄積している
- 困りごとのサポートが速い
- 福利厚生が充実している
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これらは東京・神奈川・千葉・埼玉・福岡でも同じですよ
▼ 「メリットの多さ」を、下の記事でも紹介しています
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まとめ / 初心者に「パソナライフケア社」をおすすめする理由
- メリットが多く「初心者」に向いている
- 社歴が長く企業規模が大きい
- 介護士以外にも扱っている職種が豊富
私は13年以上、大阪支社でお世話になっています。
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大阪支社で働いてきた経験で、パソナ社をまとめてみました
- 研修に熱心
- 提出物が多い
- 年末年始手当が3日間だけ
- 健康診断の交通費は自己負担
- 一般マナーに厳しい
- 企業規則が優先で融通が利かない
- 出張面接も受け付けている
- 健康診断の病院が豊富
- ポイント制度でお得な商品がもらえる
- 残業代の請求を奨励している
- サポートが手厚い
- フィードバックが早い
- 介護以外の仕事も扱っている
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「派遣会社選び」に、必勝法はありません
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私は初心者に「社歴がある大手派遣会社」をいつもお勧めしています
パソナグループなんて嫌だ!
そんなあなたでも、絶対に「大手の派遣会社」を選んだ方が良いです
中小の派遣会社にも良さはあります。
しかしサポートや福利厚生では、中小の派遣会社は大手派遣会社に及びません。
派遣仲間からの話を元に「アドバイス」すると
小さな派遣会社だと、実力あるスタッフが一人退職しただけで、あなたの状況が一変するリスクがあります。
▼ 大手派遣会社と中小派遣会社の違いを解説しています
・ 大手 vs 中小 / 初心者は大手派遣会社を選ぶべき理由
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後悔のない「派遣会社選び」をしてください
私は13施設で働いてきました。
100人以上の「派遣さん」と一緒に働いた経験から、「お勧めできる派遣会社」は2社だけです。
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