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【思っていたのと違う?】体験入社で解決! / 失敗しない介護士転職を伝授!

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転職してから「ここで働くのは嫌や!」と後悔

もう手遅れ!!

実は介護業界に「体験入社」ができる制度があります。

  • 「鬼ナース」が怖くて逃げたい!
  • 現場の雰囲気が今イチで・・
  • ベテランのチェックが厳しすぎ!

現場の仕事環境は、実際に働いてみるまで分かりません

正社員で入社してしまうと、簡単に退職できませんよね?

施設長や主任の引き止めに合いますからね

直ぐに辞めてしまうと経歴に傷がつきます

次の仕事探しに響きますよね

この記事では、正社員で就職する前に「どんな現場なのか?」知る方法を伝授します。

事前に現場の雰囲気を知っておけば、就職の判断材料にできます

転職失敗の確率は大幅ダウン!

就職する前に、どうやって分かるんですか?

結論:

「紹介派遣制度」を利用してください

派遣会社に登録して、短期間だけ「お試し」で働ける制度があります

体験入社みたいなものです

現場の環境を確認してから就職ができるんですよ

この記事でわかること
  • 体験入社で失敗しない転職方法
  • 体験入社ができる「紹介派遣」とは何か?
  • 「紹介派遣」のメリット

私は関西に住んでいる、介護歴16年目の男性介護士です。

派遣で働き始めてから、14年になります。
兵庫県・大阪府を拠点にして、「10業態13施設」で働いてきました。

私の「詳しいプロフィール」は、こちらを参考にしてください

目次

いきなり正社員になるとリスクが高い / 紹介派遣(体験入社)を利用するメリット

派遣制度には「一般派遣」「紹介派遣」の2種類があります。

もしあなたが正社員になりたいのなら、いきなり社員にならずに「派遣会社を利用する方法」をおすすめします。

先ずは、「一般派遣」「紹介派遣」に分けて「派遣制度」を紹介します。

「一般派遣」はよく利用されている制度

「一般派遣」は、期間を決めて働く制度です。

派遣会社から「派遣さん」が、助っ人として施設に貸し出されます

2か月 or 3か月の契約で派遣されます

私の派遣会社は「2か月」です

  • 施設が続けて働いて欲しい
  • 派遣さんが続けて働きたい

お互いが合意したら、契約が延長してゆきます

あなたの施設に働いている「派遣さん」は、ほとんどが「一般派遣」です

「一般派遣」で働いている人が断然多いです

一般派遣のメリット
  • 契約期間を守れば辞められる
  • 我慢して働く必要がない
  • 「退職願い」がいらない
  • 退職のハードルが低い
一般派遣の気になる点
  • 派遣切りがある
  • 働く期間が決まっている

▼ 派遣切りのパターンを紹介しています

・ 派遣切りのパターン

こんな人は「一般派遣」に向いています

  • いろんな経験をしてみたい人
  • 自由度を求めている人

私は2009年1月から「一般派遣」で働き続けています

正社員より自由度は高いです

次は「紹介派遣」の紹介をしてゆきます

正社員になりたい人は「紹介派遣」を利用すべき

求人広告を見て、いきなり正社員で転職するのはリスクがあります

「思っていたのと違う!」

気づいた時には既に手遅れですよ

介護の派遣会社には「紹介派遣」という制度があります

簡単に言うと、「体験入社」です

紹介派遣制度は、いきなり社員にはなりません。

ここはどんな施設なのか?

あなたの眼で確認してから正社員になれます。

「口コミ」より確実!

失敗のリスクが小さいんや!

紹介派遣の仕組みは「体験入社」

紹介派遣は、正社員になることを前提に「お試し」で働く制度です。

紹介派遣制度:

派遣会社から施設に「正社員採用」を前提に、派遣される制度

期間を決めて、一度現場で働いてみます

その間に、施設とあなたは相性を確認できます

お見合い制度と考えてください

  • あなたが「ここで正社員になりたい」
  • 施設が「この人に社員になってもらいたい」

お互いの希望が合えば、あなたは正社員になります

あなたも施設もお互いのことがわかりません

実際に働いてみて、相性が合うか確認してから納得して「正社員になれる」制度

お互い「メリット」があるでしょ

体験入社制度がおすすめな人
  • 正社員採用で失敗したくない人
  • 介護業界でブランクがある人
  • 初心者・未経験者

特に介護業界でブランクある人は、不安が大きいですからね

▼ 派遣のシステムを紹介しています

・ 派遣の仕組み・システム

紹介派遣はメリットが多い

「紹介派遣」は実際に働いて、現場を確認してから就職できます。

ここからは「紹介派遣のメリット」を具体的に紹介してゆきます。

就職する前に人間関係を確認できる

  • ナースとの関係性・連携
  • ベテランスタッフとの相性
  • 入居者との相性
  • ご家族との関係性

あなたが退職したくなる「理由」はありませんか?

実際に働いて、全て確認してから就職できます。

特に「鬼ナース」「モンスターファミリー」で、突然姿を消す介護スタッフは増加傾向です

就職する前に、そんなことも知れるんや!

職場の雰囲気の良し悪しを確認できる

  • 連携が取りにくいスタッフが何人いる?
  • 気の合うスタッフはいるのか?
  • スタッフ同士の仲の良さ

こんなことも知れます

あなたが正社員になる上で、結構重要なことですよね

入居者の介護度を知れる

  • 身体介護度
  • 認知症の介護度

あなたは正社員になる前に、知っておきたいはず

体力に自信のない人は、「身体介助の多さ」や「入居者の体の大きさ」を知っておきたいですよね

認知症の介護度によっては、業務が大変になります

よく見て!!!
立ったらコケる!!!

そんな人が何人もいたら、あなたはお先真っ暗です。

「入居者の介護度」を知っておけると、将来の見通しもつきます

1年後はこんな感じやろな・・

特に「認知症」の状況が知れると大きいでしょ?

現場の仕事量が確認できる

自分の許容量の範囲内か、知ることができます。

あなたは限界値を超えた「現場」で、仕事を続ける根性がありますか?

ブルブル

誰にでも「苦手な仕事」がありますよね?

  • レクレーション
  • 身体介助
  • 認知症対応
  • 入浴担当の回数

こんなことも「どの程度」あるのか確認できます

グループホームなら、調理業務にかかる負担も知っておきたい

仕事の進め方が自分に合っているのか分かる

  • 入居者優先の「ゆとり介護」
  • スピード重視の「業務優先」

自分のペースに合っているのか、実際に働いてみないと分かりません。

現場のスタイルも確認しておきたいポイントです

あなたのやり方を、周りが受け入れてくれるかも重要です

「あの人・・・」

こんな話が耳に入ったら、あなたは「辞めたいモード」全開!

紹介派遣制度は派遣会社のサポートが受けられる

あなたが「紹介派遣」を利用したら、2つの選択肢があります

  • 正社員になる
  • 正社員を断る

あなたが「正社員になる時」と「正社員を断る時」
2つのパターンに分けて、メリットを紹介します

派遣会社の「サポート」に注目してください

正社員になる場合

就職条件は施設で働く前に、ある程度分かっています。

でも正社員になる前に、再確認しておきたいです。

でも条件交渉って、自分でやりずらいですよね

聞いていたのとちょっと違う!!!

でもこんなことになっても、自分で希望条件は伝えにくいです。

紹介派遣制度なら、条件交渉を「派遣会社」が代行してくれます

納得できない時、派遣会社が「あなたの正社員採用」を断ってくれます

正社員を断る場合

ここで正社員になるのはちょっと・・

そんな時でも「紹介派遣」なら、スムーズに辞められます

施設長の「強引な引き止め」はありません

正社員の退職って大変でしょ?

なかなか辞めさせてくれへん

正社員採用を断る時は、派遣会社が施設に断ります

あなたが直接、施設長に断る必要はない

正社員は「退職願い」が必要です。

でも「退職願い」って、タイミングが難しいですよね?

  • 直接言いにくい
  • シフトや時間が合わない
  • 何となくスカされる
  • 引き止めに合う
  • 周りの眼が気になる

言いだすキッカケがなかなか・・・

引き止めに合って、押し切られてしまう!

介護あるあるですよね

「紹介派遣」は、契約期間が決まっています

正社員のように退職が「施設の都合」に左右されません

施設に気をつかわず断れますよ

  • 派遣会社が断ってくれる
  • 施設の都合に左右されない

スムーズに退職できます

まとめ / 紹介派遣を利用するべき理由

  • 紹介派遣はお互いの相性を確認できる「お見合い制度」
  • 自分に合った施設かを確認してから就職できる
  • 社員になる前に「現場の状況」を確認できる
  • 事前に「人間関係」を知ってから就職できる
  • 入居者の介護度をチェックできる
  • 仕事量が自分の限界内かを確認できる
  • 派遣会社のサポートがある
  • 自分で「退職願い」をする必要はない

紹介派遣はメリットが大きいでしょ

「紹介派遣」を利用すると、事前にいろんなことを確認してから就職できます。

転職の失敗リスクを、軽減できる制度です

絶対に利用するべきです!

デメリットは思い当たりません

いきなり社員になると、退職するのは簡単ではありません

直ぐには辞められない!

石橋を叩いて渡りたい

そんな慎重な「あなた」は、一度「紹介派遣制度」を利用してください

「一般派遣」で働いて、「紹介派遣」に切り替えできることもあります

派遣会社や施設により違う

「紹介派遣」から「一般派遣」への切り替えはできない

いきなり「正社員」にならずに、一度「紹介派遣制度」を利用してみてください

私の派遣会社は「紹介派遣」も扱っています

・ 私の派遣会社

▼ 派遣の始め方を、下のリンク先で「15ステップ」に分けて紹介しています

この手順に沿って行動すれば、スムーズに始められますよ

・ 初心者専用 / 派遣の始め方「15ステップ」

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