- 派遣の仕組みが分からない
- どうして施設は「派遣さん」を雇うの?
- 何で?派遣で働く人が多いんだろう
派遣に興味はあるけど、分からないから踏み出せない
私も派遣で働く前は、あなたと同じでした。
派遣のことが分からないと、不安になりますよね?
ここでは「派遣のシステム」と、
「どうして、施設は派遣制度を利用するのか?」
「どうして、はけんさんは派遣で仕事を続けるのか?」
以上を詳しく解説してゆきます。
私は関西に住んでいる、介護歴16年目の男性介護士です。
派遣で働き始めてから、14年になります。
兵庫県・大阪府を拠点にして、「10業態13施設」で働いてきました。
▼ 私の「詳しいプロフィール」は、こちらを参考にしてください
- 派遣のシステム
- 施設が派遣を雇う「リアルな理由」
- 介護士が派遣で働く「リアルな理由」
【派遣とは何か?】派遣のシステム教えます! / 派遣制度を利用する理由も紹介
介護業界の派遣システム
最初は「派遣のシステム」から紹介します。
- 介護士
- 施設
- 派遣会社
それぞれの成り立ちを理解しましょう。
「直接採用」は2者で成り立っている
直接採用で働いている「あなた」には、「介護士」「施設」の2者しか存在しません。
正社員とパートさんは、施設に雇われています。
よって、直接採用は「施設と介護士」の2者しか存在しません。
派遣システムは3者で成り立っている
私たち「はけんさん」は、「施設」「派遣会社」「介護士」の3者が存在しています。
直接採用と違うのは、「派遣会社」がプラスされるところです。
派遣社員は派遣会社に雇われている
あなたは施設に雇われていますよね。
私たち「派遣」は、派遣会社に雇われています。
- 派遣会社に登録する
- 派遣会社から、施設を紹介してもらう
- 施設で働く
私たち「はけんさん」は、3つのステップで仕事に向かいます。
働く施設が決まらない状態だと、ただの「登録を済ませた人」です。
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登録を済ませただけだと、まだ「無職」です
私たち「派遣」は、働く施設が決まって、初めて雇用関係が成立します。
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仕事先が決まって、派遣会社と雇用関係が始まります
給与は派遣会社からもらう
あなたは施設から、給料をもらっていますよね?
正社員やパートさんは、施設から給料をもらいます。
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私は施設から給料をもらってますよ
私たち「派遣」は、働いている施設からは給料をもらえません。
私たちは派遣会社に雇われているからです。
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私は派遣会社から給料をもらっています
派遣の給料の流れ
- 施設から派遣会社に「派遣料」を払う
- 派遣会社が「手数料」を差し引く
- 残りを派遣社員に「給与」として渡す
つまり私たち「はけんさん」は派遣会社から、手数料を差し引いたお金がもらえます。
施設が払った「派遣料」から、手数料を引いた金額が、派遣さんの給料になります。
社会保険・有給も派遣会社から支給
あなたは施設から、保険証を受け取っていますよね?
年金料も施設が、天引きしてくれています。
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健康保険も、年金も、
社会保険は施設からもらってます
有給も施設に申請して休んでいるはずですよね。
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有給も施設に申請してますよ
なかなか有給取れないけど・・
私たち「派遣」は、社会保険・有給も「施設」からはもらえません。
社会保険も有給も、派遣会社から支給されます。
給料と同じです。
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社会保険・福利厚生・有給は、派遣会社から支給されています
つまり私たち「派遣」が施設からもらえるのは、仕事だけなんです。
雇用期間が契約で決まっている
正社員には期限がありませんよね?
不祥事がない限り、解雇されません。
私たち「はけんさん」は、施設で働く前に「契約期間」も決まっています。
「2か月契約」「3か月契約」のどちらかが多いです。
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私の派遣会社は「2か月契約」が基本です
法律で原則「1か月以上」でないと働けません。
現在は「日雇い派遣」が禁止されています。
介護士の「日雇い派遣」は禁止されている
「派遣切り」が社会問題として、大きく扱われたのがキッカケです。
私が派遣で働き始めた頃は、「日雇い派遣」OKでした。
今後も法律改正はあるかも知れません。
▼ 「派遣のシステム」と「派遣の将来」について、下の記事でも紹介しています。
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介護業界で派遣社員が増える大きな理由は2つ
- 人員調達できない施設が増えている
- 「自由度の高い働き方」を目指す介護士が増えた
大きな理由が2つが挙げられます。
施設は人員の調達が厳しく需要が高いまま
とにかく、人が足りません!
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シフトを組むのも、ままならない
私は3つの施設で、「施設長」が現場のシフトに入っている場面を見ています。
施設長がスーツ姿で、排泄介助していて驚いたこともありました。
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何で?!!
スーツなんか着てトイレ誘導してるんですか?
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このあと、お客様との面談があるんです
スーツが排便で汚れたらどうするつもりだったんですかね
因みに女性の施設長でした。
介護業界は既定の人員を確保できません。
施設長がシフトに入る施設があるほど、厳しい環境です。
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派遣さんにお願いしないと、人が揃いませんわ
介護士は自由度を求めて派遣を選んでいる
- ケア担当業務
- モニタリング
- レク・イベントの準備
- 他
通常のケア以外にも、社員は業務が一杯あります。
あなたも「サービス残業」「サービス出勤」をしてませんか?
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レクの準備に・・
モニタリングに・・
残業代つけてくれない!!
タダ働きってバカバカしいですよね。
体が休まる時間がなくなってゆきます。
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うんざりです
私たち「派遣さん」は、通常業務以外の余計な仕事が少ないです。
だから、なかなか「派遣さん」は社員になりません。
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もうあの頃に戻りたくないんです
今は自由な時間を満喫!!
派遣制度が利用される「リアルな理由」
派遣制度が利用される理由は、他にもたくさんあります。
それでは「派遣のシステム」を深堀りして理解できるように、
ここからは施設と介護士が「派遣制度を利用するリアルな理由」を紹介します。
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それぞれの立場に分けて、紹介しますね
施設が派遣制度を利用する理由は、施設長から聞いてきた話を元にしています。
介護士の 派遣制度を利用する理由は、自分の経験と他の派遣さんの話を基本にしています。
他のホームページには書いていない、真実が分かりますよ。
施設が派遣社員を雇う理由
広告費が必要ないメリットがある
広告費を使っても募集すらない
介護業界あるあるです。
今まで働いてきた施設長と話してきた中で、派遣を雇う一番多い理由です。
広告費は決して「安い出費」ではありません。
しかし募集ゼロなんてことは、よくあることなんです。
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電話1本すら鳴りませんわ!!
よく聞くセリフです。
折角、広告費を使って「求人広告」をだしたのに、何の成果もないことがあります。
求人募集は、結構リスクがあるんです。
派遣システムは「成果報酬」です。
つまり実際に働いた分しか、お金を払わなくていいんですよね。
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派遣だと「応募ゼロ」ならお金がいりません
私の経験した施設の中には、「求人広告」を出さない施設もありました。
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派遣は高いけど、手っ取り早いし確実
実のない投資するより、メリットが大きいんですわ
派遣の方が安いと考えている施設があります。
健康診断・社会保険の手続きが不要
あなたの施設に、1か月以内に辞める社員はいませんか?
きっと、いたはずです。
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1日で辞める人も結構いました!
1日や1週間で消えた「新人」もいましたよね?
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昨日まで来てたのに突然バックレた人もいました!
求人広告に応募があったとします。
新人が現場に入るまでに、施設には「3つの手間」があります。
1面接する
2健康診断を受けさせる
3社会保険の手続きをする
この「3つの手間」には、時間とお金がかかるんです。
健康診断なんて、「時間調整する」「予約を入れる」「健康診断料を払う」
こんなに手間とお金がかかります。
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1週間で辞められたら、施設は「涙もの」ですよ!
でも派遣なら、全て派遣会社に丸投げなんです。
施設はこの「3つの手間」がいらないんです!
施設長から「よく聞かされた言葉」を紹介すると
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健康診断やいろんな手続きで、時間も経費もかかってるのに、直ぐに辞められたらバカバカしいんですわ
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派遣は高いけど、働いた分しか払わなくていいんで、助かるんですわ。
派遣は即戦力の活躍が見込める
派遣社員を雇う施設は、かなりの人員不足です。
早急に穴を埋めなければなりません。
できれば経験者が欲しいんです。
派遣会社に希望を伝えれば、経験者に絞ることもできます。
実際には「経験者を絶対条件」にすると、時間がかなりかかるが。
施設によっては「未経験者不可」で、派遣会社にオーダーをかけることがあります。
求人広告で「未経験者不可」なんて、ほとんど見かけません。
電話が鳴るチャンスが、グッと減るからです。
人員調整が簡単にできるメリットは大きい
人員確保ができて、人に余裕ができたら、「派遣切り」で人件費の圧縮ができます。
- 正社員は整理できない
- パートさんも解雇しにくい
直接採用のように法律の縛りがないのは、施設のメリットです。
- 足りない部署だけ人が欲しい
- 足りない時期だけ人が欲しい
足りない部分のみを、ピンポイントで補えます。
施設が派遣を雇うデメリット
派遣採用は経費がかさむ
派遣社員には、派遣会社の「手数料」が必要です。
長期間で私たち「派遣」を雇うと、人件費がかなり高くなってしまいます。
私たち介護士が派遣を続ける理由
働く時間を調整できる
- 親の介護と仕事を両立したい
- 子供が学校に行っている日中だけ働きたい
- 扶養の範囲内で働きたい
派遣で働くと、パートさんのように、勤務時間の調整がしやすいです。
働き方に汎用性があります。
注意!!
登録時に派遣会社に、希望を伝えておく必要あり
施設を紹介してもらった後に、希望を言うのはマナーに反します。
派遣会社も立場がありません。絶対に避けてください!
副業・Wワークができる
- 副業をしたい
- 他のパートと掛け持ちしたい
あなたの施設も「Wワーク禁止」ですよね?
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私の施設はアルバイト禁止です
WワークOKの施設は、介護業界にはほとんどありません。
派遣でWワークをしている人は、結構多いです。
派遣社員には転勤がない
私たち「はけんさん」は、希望の勤務地から動くことがありません。
あなたが「仕事と家庭の両立」を目指すなら、転勤で退職に追い込まれるかもしれません。
転勤先が遠くなると、通勤時間がかかって、「家事との両立」は厳しくなります。
そうなると、退職するしかありません。
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派遣で働くと転勤がないので、そんな心配がありません
通勤に時間を消費すると、あなたの自由がドンドン減ってゆきます。
パートよりも時給が高い
- 日勤だけ
- 週3日勤務
- 遅出NG
派遣社員はパートさんのような「雇用条件」でも働けます。
パートさんのような雇用条件でも、派遣さんはパートさん以上の時給がもらえます。
自由度は高いのに、時給はパートさんより高いです
派遣会社に任せると仕事探しの手間がない
メリットを感じるのは、仕事探しに時間を取られないことです。
転職が簡単なんです。
施設で働きながら、休みを削って仕事探しをする必要なし
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派遣会社とは、メールと電話のやり取りがほとんどです
施設での面接・見学しか外出する必要ありません。
派遣を続けると人脈が広がる
私は13施設で働きました。
いろんな施設で働くと、スキルと知識が蓄積されてゆきます。
たくさんの人と交流することで、知識がどんどん増えてゆきます。
- 介護技術
- 方法論
- 業界豆知識
私は派遣で得たものは大きいです。
派遣会社のサポートを受けられる
派遣会社のサポートを受けられるのは、派遣社員の最大のメリットです。
人間関係やトラブルを一人で悩む必要なし
直接採用だと、「仕事を辞めたい!」と思っても、思い通りにはゆきません。
- 退職をなかなか言い出せない
- 施設長に引き止められる
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退職を言いだすキッカケが・・なかなか
退職するだけでも大変です!
契約期間さえ満了すれば、派遣会社が退職代行してくれます。
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嫌々、耐え続ける必要なんてないんですよ!
私はナースを無視して、介護士が「医療行為」をしている現場に入ったことがあります。
周りから私にも「医療行為」をするように要求されたので、派遣会社のサポートで契約を打ち切ってもらいました。
自分一人だと、要求を断りきれずに「医療行為」をしていたかも知れません。
メチャメチャ助かりました
派遣社員のデメリット
派遣切りがある
事前の契約で、契約期間が決まっています。
正社員なら自分から退職願いをだすまで、雇い続けてくれますよね。
私たち派遣は、突然「派遣切り」に会います。
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派遣切りになったら困るから・・
やっぱり止めとこうかな・・
私は4回も「派遣切り」を経験しましたが、一度も困ったことはありません。
派遣会社のサポートがあります。
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仕事もすぐに見つかりますよ!
私は一度も仕事が途切れたことはありません
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派遣切りされても、仕事って見つかるんだ!
じゃ、一度やってみようかな・・
▼ 介護業界の「派遣切り」について解説しています
![](https://kaigohakencafe.com/wp-content/uploads/2021/11/IMG_E3321-コピー-300x225.jpg)
![](https://kaigohakencafe.com/wp-content/uploads/2021/11/IMG_E3321-コピー-300x225.jpg)
▼ 「派遣切りの現状」と派遣の求人について紹介しています
![](https://kaigohakencafe.com/wp-content/uploads/2021/11/IMG_E3321-コピー-300x225.jpg)
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まとめ / 派遣のシステム
- 派遣システムは「施設」「派遣会社」「介護士」の3者で成り立っている
- 施設は「派遣会社」に派遣料を払っている
- 介護士は「派遣会社」に雇われている
- 給与・社会保険は「派遣会社」から支給される
- 派遣には契約期限がある
- 施設は派遣制度を利用するとメリットがある
- 派遣社員も派遣を続けるとメリットが多い
派遣のシステムは、何となく理解できましたか?
システムが理解できれば、少しは不安が減りませんか。
- 私の体験
- 他の派遣さんの話
- いろんな施設長から聞いてきたこと
3つを総合して、「派遣とは何か?」を紹介してきました。
- 施設が派遣を利用する「リアルな理由」
- 介護士が派遣を続ける「リアルな理由」
ここまで深堀りした記事は、他にはありません
ぜひ参考にして、一歩踏み出してみてください
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