【重要！会社選びを間違わないコツ3選】派遣切りされやすい派遣会社

2021年11月30日2021年12月16日

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一度派遣で仕事をしてみたい
どんな派遣会社がいいの？
派遣会社を「選ぶ基準」が知りたい！

13年前の私も同じ気持ちでした
失敗したくない思いが強かったです

何を基準に派遣会社を選ぶのか、よく分からないから・・

【結論】

あなたが「派遣の初心者」なら、大手の「派遣会社」を選ぶべきです。

できれば社歴にも注目しておくと良いです。

派遣切りには優先順位があり、大手の「派遣会社」は優先順位が高くありません。
又、「ブラック案件」も少なめです。

大手の派遣会社は安心なんや！

私は関西に住んでいる、介護歴16年目の男性介護士です。

派遣で働き始めてから、14年になります。
兵庫県・大阪府を拠点にして、「10業態13施設」で働いてきました。

▼ 私の「詳しいプロフィール」は、こちらを参考にしてください

私の詳しい経歴

・「はけんさん」のプロフィール

▼　派遣で働く前に「しておきたい行動」を３つ紹介しています

・　派遣で働く前にしておきたい行動3選

・　派遣切りを避けるコツ3選

派遣切りを避ける「派遣会社の選び方」は3つ / 派遣切りの優先順位を下げるコツ

派遣切りを避けるには、コツがあります。

・真面目
・几帳面
・仕事熱心

上記は全て当たり前のことです。
「派遣切り」を避ける絶対条件ですが、他にも注意しておくべきことがあります。

▼　「派遣切りになりやすい人」をまとめています
・　派遣切りになりやすい人

▼　派遣切りを避けるには、「派遣会社の選び方」以外にも「施設の選び方」も重要です。
下の記事で「派遣切り」を避ける「施設の選び方」を紹介しています

派遣切りになりやすい「施設」なんてあるんや

派遣切りには優先順位がある

私の経験上、「派遣切り」には優先順位があります。
「同じ実力なら、こっちにしよう」となります。

残ってもらうなら、○○さんにしよう

こんな感じです。

派遣切りの優先順位に、所属している「派遣会社」と施設との関係性があります

派遣会社を理由に「派遣切り」になった人を数人見てきました

それでは私が見てきた「派遣切りされやすい派遣会社」を紹介してゆきます。

時給が高い派遣会社は派遣切りの優先度が高い

「時給が高い派遣会社」は注意です。

時給が高い派遣会社は、施設への請求額も高いと考えましょう。
同じ実力なら、施設長は金額が安い「派遣さん」を残したいと思います。

特に本部の人事担当は、「金額が安い派遣会社」を利用したいと考えています。

〇〇の派遣さんは、値段が高いので・・

福祉法人の施設長から、「派遣切り」の理由を聞かされたことがあります。

福祉法人は株式会社と比較すると、「派遣切り」の可能性が低いです。
・　詳しい理由はこちらの記事

しかし福祉法人でも、時給が高い派遣会社は「派遣切り」の覚悟が必要です。

私が初めて見た「福祉法人の派遣切り」は、時給が高い派遣さんの「派遣切り」でした。
その派遣さんは、私よりも200円以上時給が高かったようです。

でも時給が高い派遣会社って、どうやって判断するの？

ネット求人を見て、時給を比較してみてください

・最寄りの駅
・シフトの時間割
・業態（特養、老健、有料など）

以上の条件で、同じ施設かを判断できるはずです。

同じ施設なのに、派遣会社によって時給が違うのが分かりますよ

「この派遣会社だけ、時給の高さが目立つな・・」

そんなことに気づいたら、頭には入れておきましょう。

極端に時給が違うなら、私はそんな派遣会社を選びません

重要ポイント！
派遣会社の求人を比較するときには、「交通費の支給」があるか確認しましょう。

時給が高い派遣会社には、「交通費支給なし」の条件が付いていることがあります。
「交通費がない代わりに、時給が高いですよ」ということです。

時給が高い「派遣会社を選ぶ」時のチェックポイントです

すべてネット情報で分かることばかりです。
必ずチェックしておきましょう。

自宅で簡単に調べることができますよ

社歴の浅い派遣会社は避けるべき

社歴のある派遣会社は、施設と長い取引きがあるはずです。

取引きの浅い「派遣会社」は、派遣切りの優先順位が高めです。

社歴の浅い派遣会社は、販路（取引先の施設）を広げないといけません。

営業担当が熱心で、「とりあえず利用してみてください！」と押し込んでいるかもしれません。

施設からすると

とりあえずお試しで利用してみよう

こんな感じです。

どんな業界でも同じですが、昔から取引のある会社を優先するのは当たり前ですよね

付き合いの長い「取引先」は安心やしね

日本社会は義理人情が優先で、過去の付き合いが重要なんです。
特に実績があると、施設側としても安心です。

重要！！

社歴のある派遣会社は取引先も多いし、情報の蓄積も多いです。
つまり、「ブラック案件」の情報も持っています。

過去に多くの派遣さんを、いろんな施設に送りこんでいます。
派遣さんから「施設の内部情報」をフィードバックされています。

社歴の浅い派遣会社は「ブラック案件」が多い
ブラック施設でも「あなたを一か八かで送りこんでみる」

こんな可能性があります。

社歴も重要なんですね

社歴の長い派遣会社でも「ブラック案件」はあります。
「ブラック案件」が少ないという意味です。

でも「ブラック案件」に当たる確率は、全然違います。

私は「派遣会社を選ぶ」際に、社歴と企業規模を優先して選びました。

個人的には「派遣会社の企業規模」も大事だと考えています。

給料の支払い能力
経営の安定性
派遣さんへのフォロー体制

企業規模が大きい方が、安心感があるからです。

私もそう思います

私はサラリーマンの経験もあります。
サラリーマン時代を振り返っても

働き先
取引先

どちらの立場から見ても、企業規模が小さい会社は不安が多いです。

私の派遣会社は、全国展開している超有名な「派遣グループ」です。
事業規模が大きく、介護以外にもたくさんのジャンルで手広く「派遣業務」を行っています。

私は今の派遣会社一筋で、13年も続けて勤務できています。
私は事業規模や社歴を条件に、「派遣会社を選んでおいて良かった！」と実感しています。

どんな派遣会社を選ぶのか、重要だと痛感しています

社歴や事業規模もネット検索で分かります。
事前に調べておくと良いですよ。

私も社歴のある「大手の派遣会社」を選ぼっと

クレーム対応が遅い派遣会社は派遣切り対象になりやすい

施設からの要望やクレームに対して、「派遣会社」が迅速に対処できるかもポイントです。
施設は対応が早い「派遣会社」に、安心感や好感を持ちます。

逆に言うと
クレーム対応が遅い派遣会社とは、施設はお付き合いしたくないです。

施設長から聞いてきた話では、派遣会社によって「対応の迅速さ」には差があるそうです。

他の「派遣さん」がだしたクレームも、他人事ではありません。
派遣会社の対応が遅いと、あなたの契約継続にも影響するかもしれません。

施設が「派遣会社」とのお付き合いを止めるかもです。

〇〇さんは良い人やったけど、一人だけ残せないんで・・

私はこんな残念な結果を見たことがあります。

うちで社員になりませんか？

結局、その人は断って去ってゆきました。

「クレーム対応の迅速さ」は、ネット情報では分かりません。
もし周りの派遣さんから耳にすることがあれば、覚えておくと良いですよ。

残念ですが「派遣会社の対応スピード」は、ボクたちに判断基準がありません
運まかせです

まとめ / 派遣切りされやすい派遣会社3選

時給が高い派遣会社は派遣切りされやすい
社歴の浅い派遣会社には注意する
クレーム対応が遅い派遣会社を、施設は嫌がる

他にもいろんな条件がありますが、ネット上の情報で分かることは少ないです。

でも「社歴や時給」なら、ネット情報だけでもわかるはずです

私の経験上、社歴のある「大手の派遣会社」を選ぶべきです。
特に初心者には、お勧めです！！

大手の派遣会社は、サポートが早くて安心です

私は4回も「派遣切り」を経験しました。
でも仕事探しで困ったことは、一度もありません。

それは「大手の派遣会社」を選んだからです。

▼　私の派遣切り経験を、下の記事で紹介しています
「派遣切り」の共通点も解説しています。

他人の「派遣切り経験談」を知る機会は少ないですよ