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【初心者専用 / かんたん解説!】派遣切りの流れと安全対策

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  • 派遣で介護の仕事をしたいけど・・
  • 派遣のことが分からないから不安・・
  • 派遣切りになったら、どうしよう・・

派遣には興味があるけど、ちょっと・・

  • 派遣に興味があっても、派遣のことが分からない
  • 不安で「最初の一歩」が踏み出せない

13年前の私も同じ気持ちでした。

  • 派遣の方が時給が高そうだな~
  • 派遣だと自由な時間が増えそう!
  • 派遣は現場の仕事だけでいいなあ~

あなたはこんなことを、想っていませんか?

一度やってみれば、「派遣の良さ」が理解できるはずです。

思っていたのと違う!

そう感じたら、2・3か月で退職できます

正社員と違って、派遣は契約期間を守れば、かんたんに退職できますよ。

後戻りが簡単です!!

私は同じ派遣会社で、13年間も介護現場で働いています。
4回も「派遣切り」になりましたが、一度も仕事探しで困った経験はありません。

結論:

「派遣切り」になっても、大丈夫です

介護業界で派遣切りになっても、対策をしていれば、直ぐに仕事が見つかります。

私は関西に住んでいる、介護歴16年目の男性介護士です。

派遣で働き始めてから、14年になります。
兵庫県・大阪府を拠点にして、「10業態13施設」で働いてきました。

私の「詳しいプロフィール」は、こちらを参考にしてください

この記事でわかること
  • 派遣切りの流れ
  • 派遣切りになる前に考えておくこと
  • 派遣切りになった後の注意点
  • 派遣切り後にすべき行動
目次

経験者が教える / 派遣切りになっても派遣なら直ぐに仕事が見つかる話

介護業界でも「派遣切り」があります。

「派遣切り」があるなら、やめとこうかな・・
失業したら困るし・・

「派遣切り」なんて、ぜんぜん心配ありません

介護業界なら「派遣切り」になっても、直ぐに仕事が見つかります。

▼ 「介護業界の派遣切り」を他業種の派遣切りと比較しています

事前の対策と派遣切り後の対処を、頭に入れて行動すれば大丈夫です。

事前に対策をして、行動に移すだけです

先ずは「派遣切りの流れ」から紹介しておきます。
その後に「派遣切りの対策」もお教えしますね。

派遣切りの流れ4ステップ

それでは「派遣切り」の流れを紹介します。

施設の人事部から派遣会社に連絡

施設側から、派遣会社に「派遣契約終了」の連絡があります。

「派遣契約を今後は継続しません」という連絡です。

世間で言う「派遣切り」です

契約終了月の前月末に連絡があります。

施設から派遣会社に連絡する期限は、契約書に明記されている。

例:
あなたの派遣契約が4月までなら、3月末に連絡があります。

今回の契約で最後にしてください

まことに残念ですが、かしこまりました
はけんさんには当社からご連絡しておきます

こんな感じです

派遣会社からあなたに連絡

派遣会社からあなたに「派遣契約終了」の連絡があります。

私は4回「派遣切り」を経験していますが、全て契約終了月の1日に連絡がありました。

例:
あなたの派遣契約が3月までなら、3月1日に連絡があります。
派遣会社によって違いがあり。

施設様から連絡がありまして、残念ながら今月で契約終了となります

こんな電話連絡があります。

そうなんですか・・分かりました

こんな感じです。

派遣会社に今後の予定・意志を伝える

派遣会社から「派遣契約終了」(派遣切り)の連絡があったら、今後の予定や希望を聞かれます。

今後なのですが、ご予定はいかがでしょうか?

あなたの選択肢は4つあります。

  • 自分で施設を探す
  • また同じ派遣会社に仕事を依頼
  • 他の派遣会社に仕事を依頼
  • 派遣で仕事をしている施設に就職してしまう

あなたは「派遣切り」になる前に、どうするのか決めておく必要があります。

返答はいつでもいいのですが、早く返答した方が次の仕事への展開が早くなります。

仕事探しをするなら、派遣会社を利用することをお勧めします。
自分で探すと、時間と手間がかかります。

▼ 自分で仕事を探す時に、必要な「行動と手順」は以下の通りです。

  1. 施設を探す
  2. 施設に連絡をする
  3. 面接の調整をする
  4. 履歴書を書く
  5. 面接へ行く
  6. 合否を待つ
  7. 書類など手続きをする

自分で施設を探すと仕事をしながら、こんなにすることがたくさんあります

派遣会社を利用すると、かなり省略できます。

  1. 派遣会社への返答
  2. 施設との面接

この程度しかすることがありません

プライベートを削ることがなく、仕事探しのストレスもかなり小さいです。

手間が少なくて便利そう

「派遣切り」で施設を退職する

契約が切れたら、退職します。

  • 備品の返却(制服・名札など)
  • 各自に挨拶をする

施設を辞める時は、キレイに退職してください。

派遣切りになって、ムカツク!

そんな態度では、後で損しますよ

以上が「派遣切り」の流れ「4ステップ」になります。

それでは「派遣切り」になった後、どうするべきか?
対策を紹介しておきます

私が4回も「派遣切り」になった経験を元にしています。

派遣切りになった時の注意点も紹介します。

派遣切りになった後の注意点

施設に就職の意志を直接伝えない

派遣切りされても、派遣先の施設に社員として、就職できる可能性があります。
隠密に「うちで社員になりませんか?」と打診があるかもです。

私は何度も社員になる依頼をされたことがあります

「よそに行くなら、ここで社員になろうかな」

そう思っても施設に直接伝えてはいけません。

理由は、自分が思っていた条件で働けないかも知れないからです。

当社が施設に「条件交渉」を致します
希望が合わない場合、当社がお断りします

自分で交渉すると、
希望が合わない場合に断りずらいですよ

周りのスタッフに「ここで社員になります!」

そんなことを言った後に「やっぱり止めときます」なんて、あなたは言えますか?

もし社員になるのなら、絶対に派遣会社を通じて意思表示してください。

派遣会社を通さずに社員になって、「希望条件が違った」というボヤキを聞いた経験があります

▼派遣会社を通して返答をすべき理由を、下の記事で詳しく紹介しています。

「今働いている施設で就職する」の欄を参考にしてください

退職はキレイにしておく

介護業界は、あなたが思っている以上に狭いです。

  • 同じ派遣会社を利用する
  • 他の派遣会社を利用する
  • 自分で施設を探す

介護業界で仕事を続けるなら、どの方法を選択しても、退職はキレイにしてください。

「派遣切りになって腹が立つ!!」
そんな態度をとってはいけません。

派遣切りになった施設の同僚と、いつどこで一緒になるか分かりません。
介護業界は狭いです。

私は派遣で行く先々で、元同僚と出会います。
面接官が元同僚だったこともあります。

  • 「わあ、久しぶり!」
  • 「前に○○でご一緒しましたよね」

そんなことは、介護業界ではよくあることです

「派遣切り」になっても、挨拶や備品(制服など)の返却などは丁寧にしておきましょう。

綺麗に退職しておくと、また同じ施設に呼んでもらえることもあります。

私は同じ施設で、3回働いた経験があります。

  • 仕事の空白期間(無職)が避けられる
  • 仕事で覚えることが少なくて済む
  • 人間関係が分かっている

同じ施設に復帰できると、メリットは大きいですよ。
選択肢をたくさん持っておくと便利です。

▼ 派遣切りの流れを「4ステップ」で紹介。
細かく「注意点とポイント」も紹介しています。

派遣を続けていると起こる「意外な注意点」もまとめておきました

それでは「派遣切り」のタイミングを紹介します。

派遣切りになるタイミングを4つ紹介

派遣切りになるタイミングは、主に4つあります。
それぞれを解説します。

新卒の学生が一人立ちする時の派遣切り

大手の施設は、福祉系の学生を新規採用しています。

新卒者が一人立ちしたタイミングで、派遣切りがあります。
本社での研修と施設での新人研修(OJT)を終えた時です。

一人立ちのタイミングは、施設によって差があります。
6月・7月が一人立ちのタイミングとして、多いパターンです。

求人で社員とパートが充足した時の派遣切り

求人の成果が得られると、派遣切りがあります。

求人にはお金がかかっています。
もう派遣さんにお金をつかう必要はありません。

系列施設で人員が充足した時の派遣切り

系列施設で人員に余裕ができると、転勤でやってくるかもしれません。

私が初めて派遣切りになった時は、4名の派遣社員全員が一斉に派遣切りされました。
代わりに4名の転勤者がやってきました。

派遣さんの全員が、転勤者に弾き出されました!!

財政事情が良くない

売り上げが落ちると、経費削減は当たり前です。
一番先に考えるのは、派遣社員の削減です。

仕事ができても派遣切りは避けられない

  • 仕事ができる
  • 真面目
  • 一生懸命
  • 入居者と関係性が良い

これらは当たり前のことです。
派遣切りを避けることはできません。

あくまで派遣さんは、人員不足の補充であることは理解しましょう。

▼ 派遣切りには「タイミング」があります。
いつ「派遣切り」になりやすいのか?
「派遣切り」になりやすいパターンは?
下の記事で詳しく解説しています

事前に知っておけば、早く次の行動に移せるお勧めの記事です!

派遣切りを避けたいなら福祉法人を選ぶべき

私は4回の派遣切りを経験しています。

4回の派遣切りに共通しているのは、全て「株式会社運営の有料老人ホーム」でした。

株式会社は、売り上げが優先なんでねえ

  • 「せっかく来てくれたんだから・・」
  • 「また人手不足になるかも・・」

「福祉法人」「医療法人」が考えることですが、株式会社はそうはゆきません。

安定した派遣契約を希望するなら、絶対に「福祉法人」「医療法人」を選んでください。

▼ 参考!

・  「福祉法人」「医療法人」 を選ぶ詳しい理由

▼ 私の派遣切り経験談を紹介しています。
4回の「派遣切り」経験を元にして、「派遣切りの傾向」を広く解説しています。

派遣切りの経験って、あまり聞けないから参考になりました

それでは派遣切りされた時の対処方法も紹介しましょう。

派遣切り後の予定を決めておく

派遣切りの電話連絡があったら、早めに派遣会社に、今後の予定を伝えなければなりません。

  1. 同じ派遣会社に仕事を依頼
  2. 他の派遣会社に仕事を依頼
  3. 自分で探す
  4. 派遣で働いている施設に就職

4つのパターンがあります。

できる限り早めに行動した方が、空白期間(無職)が避けられます。

▼ 「派遣切り」を通告された後の「対処方法」を、詳しく解説しています。
「派遣切り後の予定」を前もって決めておくと、できるだけ早く行動できて、次の仕事先がスムーズに決められます。

経験者だから分かる「秘策」をまとめました

自分で施設を探すのはデメリットが多い

  • 手間がかかる
  • プライベートが削られる
  • 多くの案件から選ぶと迷う時間が長い

自分で施設探しをすると、時間と手間がかかります。
プライベートが削られるし、ストレスにもなります。

時間のない主婦だと大変ですよ

求人誌の雇用条件は、かなり省略されていて、面接で初めて知ることも多いです。
実際には、就職してみて「そんなん聞いてない!」なんてこともありますよね?

自分で仕事探しをするとリスクが大きいです

派遣会社に仕事依頼すると時間がとられない

私の経験上、派遣会社への仕事依頼をお勧めします。

  1. 派遣会社と連絡
  2. 面接に行く

派遣会社に依頼すると、手間はこの程度です。
かなり手間が少なくなります。

プライベートが確保しやすいメリットがあります

「思っていたのと違う!」
と仕事先でなっても、契約期間だけ満了すれば退職は簡単です。

派遣なら短期間でも、スムーズに退職できます。

同じ派遣会社で仕事を続けていると、社会保険も継続されます。
自分で仕事を探すと、退職するたびに「健康保険」「国民年金」の切り替えが必要です。

社会保険を切り替える度に、役所へ行く必要があります
時間のムダですよね。

他にも履歴書を書く必要もありません。
派遣会社が経歴書を、あなたの代わりに作成してくれます。

私は「履歴書」を書いたことがありません
派遣登録した時が最後ですよ

当社でプレゼン用の書類をご用意しております
施設様には当社からお渡し致します

派遣って、案外便利そう!!

公的なセーフティーネットを調べておいた方が良い

自分で施設を探す場合、空白期間(無職)ができる可能性もあります。

国や自治体には、最低限の生活を保障するためのセーフティーネットがあります。
ただ全て申告制度で、自分で申請する必要があります。

「よかったら、こんなのありますよ」
と役所が親切に声をかけてはくれません。

あなたが行動しないと、何も受け取れません。

「失業保険」「公共料金の支払い猶予」など、たくさんあります。

突然、親切な人が現れて「こんなのどうですか?」と教えてはくれませんよ!

▼ 派遣を始める前にしておきたいことを、下のリンク先で簡単にまとめています

・ 派遣切り脱出法

まとめ / 派遣切りのパターンと安心対策

  • 派遣切りされる時は「派遣会社」から連絡がある
  • 派遣切りされる前に、仕事探しの予定を決めておく
  • そのまま施設で社員になるなら、「派遣会社」を通すべき
  • 退職はキレイに行う
  • 「派遣切り」になるタイミングを覚悟しておく
  • 同じ派遣会社に仕事の依頼をすると、スムーズに次の仕事が決めやすい
  • 自分で仕事を探すなら、公的な制度を調べておくと困らない

▼ 「派遣のシステム」「派遣を利用する理由」「派遣切りとは何か?」「派遣切りの現状と将来」を、かんたんに解説しています。


詳細も分かるように「記事リンク」を設置して、深堀りできるようにしています

「派遣ってどんなもの?」
そんな疑問が分かるようにしています

派遣で仕事をすると、「派遣切りのデメリット」があります。

でも、介護業界なら仕事は直ぐに見つかります。

できれば同じ派遣会社に頼むとスムーズです

大手の派遣会社なら、担当者の行動が早くてお勧めです。
私は4回の派遣切りの後、直ぐに仕事を決めてくれました。

大手派遣会社は、昔から付き合いがある「手堅い案件」もたくさんあります。

派遣切りで失業するのが怖い・・

そんな人は、大手の派遣会社を選ぶと安心ですよ。
できれば社歴のある「派遣会社」を選んでください

大手の派遣会社を選ぶと、ぜんぜん心配ありませんよ

じゃ、大手で社歴のある派遣会社を選ぼっと!!

▼ 初心者が「派遣会社を選ぶ基準」をまとめています

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