- 一度派遣で仕事をしてみたい
- どんな派遣会社がいいの?
- 派遣会社を「選ぶ基準」が知りたい!
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13年前の私も同じ気持ちでした
失敗したくない思いが強かったです
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何を基準に派遣会社を選ぶのか、よく分からないから・・
【結論】
あなたが「派遣の初心者」なら、大手の「派遣会社」を選ぶべきです。
できれば社歴にも注目しておくと良いです。
派遣切りには優先順位があり、大手の「派遣会社」は優先順位が高くありません。
又、「ブラック案件」も少なめです。
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大手の派遣会社は安心なんや!
私は関西に住んでいる、介護歴16年目の男性介護士です。
派遣で働き始めてから、14年になります。
兵庫県・大阪府を拠点にして、「10業態13施設」で働いてきました。
▼ 私の「詳しいプロフィール」は、こちらを参考にしてください
▼ 派遣で働く前に「しておきたい行動」を3つ紹介しています
派遣切りを避ける「派遣会社の選び方」は3つ / 派遣切りの優先順位を下げるコツ
派遣切りを避けるには、コツがあります。
・真面目
・几帳面
・仕事熱心
上記は全て当たり前のことです。
「派遣切り」を避ける絶対条件ですが、他にも注意しておくべきことがあります。
▼ 「派遣切りになりやすい人」をまとめています
・ 派遣切りになりやすい人
▼ 派遣切りを避けるには、「派遣会社の選び方」以外にも「施設の選び方」も重要です。
下の記事で「派遣切り」を避ける「施設の選び方」を紹介しています
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派遣切りになりやすい「施設」なんてあるんや
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私は100人以上の派遣さんと、一緒に働いてきました。
いろんな「派遣切り」を見てきた経験からアドバイスします。
「派遣切り」を避けるために重要なのは、派遣会社を選び間違えないことです。
ここでは「派遣切りになりやすい派遣会社」を紹介します。
派遣切りには優先順位がある
私の経験上、「派遣切り」には優先順位があります。
「同じ実力なら、こっちにしよう」となります。
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残ってもらうなら、○○さんにしよう
こんな感じです。
派遣切りの優先順位に、所属している「派遣会社」と施設との関係性があります
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派遣会社を理由に「派遣切り」になった人を数人見てきました
それでは私が見てきた「派遣切りされやすい派遣会社」を紹介してゆきます。
時給が高い派遣会社は派遣切りの優先度が高い
「時給が高い派遣会社」は注意です。
時給が高い派遣会社は、施設への請求額も高いと考えましょう。
同じ実力なら、施設長は金額が安い「派遣さん」を残したいと思います。
特に本部の人事担当は、「金額が安い派遣会社」を利用したいと考えています。
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〇〇の派遣さんは、値段が高いので・・
福祉法人の施設長から、「派遣切り」の理由を聞かされたことがあります。
福祉法人は株式会社と比較すると、「派遣切り」の可能性が低いです。
・ 詳しい理由はこちらの記事
しかし福祉法人でも、時給が高い派遣会社は「派遣切り」の覚悟が必要です。
私が初めて見た「福祉法人の派遣切り」は、時給が高い派遣さんの「派遣切り」でした。
その派遣さんは、私よりも200円以上時給が高かったようです。
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でも時給が高い派遣会社って、どうやって判断するの?
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ネット求人を見て、時給を比較してみてください
・最寄りの駅
・シフトの時間割
・業態(特養、老健、有料など)
以上の条件で、同じ施設かを判断できるはずです。
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同じ施設なのに、派遣会社によって時給が違うのが分かりますよ
「この派遣会社だけ、時給の高さが目立つな・・」
そんなことに気づいたら、頭には入れておきましょう。
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極端に時給が違うなら、私はそんな派遣会社を選びません
重要ポイント!
派遣会社の求人を比較するときには、「交通費の支給」があるか確認しましょう。
時給が高い派遣会社には、「交通費支給なし」の条件が付いていることがあります。
「交通費がない代わりに、時給が高いですよ」ということです。
時給が高い「派遣会社を選ぶ」時のチェックポイントです
すべてネット情報で分かることばかりです。
必ずチェックしておきましょう。
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自宅で簡単に調べることができますよ
社歴の浅い派遣会社は避けるべき
社歴のある派遣会社は、施設と長い取引きがあるはずです。
取引きの浅い「派遣会社」は、派遣切りの優先順位が高めです。
社歴の浅い派遣会社は、販路(取引先の施設)を広げないといけません。
営業担当が熱心で、「とりあえず利用してみてください!」と押し込んでいるかもしれません。
施設からすると
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とりあえずお試しで利用してみよう
こんな感じです。
どんな業界でも同じですが、昔から取引のある会社を優先するのは当たり前ですよね
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付き合いの長い「取引先」は安心やしね
日本社会は義理人情が優先で、過去の付き合いが重要なんです。
特に実績があると、施設側としても安心です。
重要!!
社歴のある派遣会社は取引先も多いし、情報の蓄積も多いです。
つまり、「ブラック案件」の情報も持っています。
過去に多くの派遣さんを、いろんな施設に送りこんでいます。
派遣さんから「施設の内部情報」をフィードバックされています。
- 社歴の浅い派遣会社は「ブラック案件」が多い
- ブラック施設でも「あなたを一か八かで送りこんでみる」
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こんな可能性があります。
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社歴も重要なんですね
社歴の長い派遣会社でも「ブラック案件」はあります。
「ブラック案件」が少ないという意味です。
でも「ブラック案件」に当たる確率は、全然違います。
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私は「派遣会社を選ぶ」際に、社歴と企業規模を優先して選びました。
個人的には「派遣会社の企業規模」も大事だと考えています。
- 給料の支払い能力
- 経営の安定性
- 派遣さんへのフォロー体制
企業規模が大きい方が、安心感があるからです。
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私もそう思います
私はサラリーマンの経験もあります。
サラリーマン時代を振り返っても
- 働き先
- 取引先
どちらの立場から見ても、企業規模が小さい会社は不安が多いです。
私の派遣会社は、全国展開している超有名な「派遣グループ」です。
事業規模が大きく、介護以外にもたくさんのジャンルで手広く「派遣業務」を行っています。
私は今の派遣会社一筋で、13年も続けて勤務できています。
私は事業規模や社歴を条件に、「派遣会社を選んでおいて良かった!」と実感しています。
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どんな派遣会社を選ぶのか、重要だと痛感しています
社歴や事業規模もネット検索で分かります。
事前に調べておくと良いですよ。
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私も社歴のある「大手の派遣会社」を選ぼっと
クレーム対応が遅い派遣会社は派遣切り対象になりやすい
施設からの要望やクレームに対して、「派遣会社」が迅速に対処できるかもポイントです。
施設は対応が早い「派遣会社」に、安心感や好感を持ちます。
逆に言うと
クレーム対応が遅い派遣会社とは、施設はお付き合いしたくないです。
施設長から聞いてきた話では、派遣会社によって「対応の迅速さ」には差があるそうです。
他の「派遣さん」がだしたクレームも、他人事ではありません。
派遣会社の対応が遅いと、あなたの契約継続にも影響するかもしれません。
施設が「派遣会社」とのお付き合いを止めるかもです。
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〇〇さんは良い人やったけど、一人だけ残せないんで・・
私はこんな残念な結果を見たことがあります。
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うちで社員になりませんか?
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結局、その人は断って去ってゆきました。
「クレーム対応の迅速さ」は、ネット情報では分かりません。
もし周りの派遣さんから耳にすることがあれば、覚えておくと良いですよ。
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残念ですが「派遣会社の対応スピード」は、ボクたちに判断基準がありません
運まかせです
まとめ / 派遣切りされやすい派遣会社3選
- 時給が高い派遣会社は派遣切りされやすい
- 社歴の浅い派遣会社には注意する
- クレーム対応が遅い派遣会社を、施設は嫌がる
他にもいろんな条件がありますが、ネット上の情報で分かることは少ないです。
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でも「社歴や時給」なら、ネット情報だけでもわかるはずです
私の経験上、社歴のある「大手の派遣会社」を選ぶべきです。
特に初心者には、お勧めです!!
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大手の派遣会社は、サポートが早くて安心です
私は4回も「派遣切り」を経験しました。
でも仕事探しで困ったことは、一度もありません。
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それは「大手の派遣会社」を選んだからです。
▼ 私の派遣切り経験を、下の記事で紹介しています
「派遣切り」の共通点も解説しています。
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他人の「派遣切り経験談」を知る機会は少ないですよ
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もし「派遣切り」になっても、事前の対策をしておけば、直ぐに仕事がみつかります。
▼ 派遣切りになった時の「対策」を、下の記事にまとめています
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事前対策をしておけば、安心だって分かりました!
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どの派遣会社も派遣登録は「無料」です
一度、派遣で働いてみる価値がありますよ
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派遣に登録してみよっと
▼ 派遣始める前にしておくことを、下のリンク先にもまとめています